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1：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 07:55:02.72 ID:MOy/kSfx0
新入社員は成果主義より年功序列に回帰？　調査開始から36年で初めて逆転　「意識の保守化」と見なす前に企業が取り組むべきことは
https://news.yahoo.co.jp/articles/03a8658866292c35600698adaa32a5a2003c1b01

同研究所が1990年度から毎年実施している恒例の調査。定番の「年功序列的な人事制度と成果主義的な人事制度のどちらを望むか」という設問に対し、2025年度版の最新調査で年功序列を望むと回答したのは「年功序列」（14.6％）、「どちらかといえば年功序列」（41.7％）を合わせて56.3％。一方、成果主義を望んだのは「成果主義」（6.5％）、「どちらかといえば成果主義」（37.1％）を合わせて43.6％だった。

産業能率大学総合研究所の調査でも、新入社員が就職先を選ぶ際に重視した点は、「福利厚生」「業種」「給与水準」がベスト3だった。 特に「福利厚生」や「給与水準」が増加する一方で、「職務内容」や「企業風土」、「職種」が減少傾向にあり、これらへのこだわりは相対的に弱まりつつある様子がうかがえるという。
5：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 07:58:06.54 ID:32ZWAPIQ0
無能が成果主義にしろとか言ってんの笑えるよな
4：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 07:57:12.49 ID:KJbVmLZ+0
まともに評価されないとか言って辞める癖に年功とは
6：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 07:58:06.55 ID:FfkawSf80
海外に置いていかれる訳だ
7：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 07:58:43.15 ID:FSRDpLP20
社内の昇給<転職による昇給だから仕方ない
でも大手なら退職金とか含めて考えないと不利になるわ
10：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:01:04.04 ID:EJS8m3b40
>>7
年功序列は安定して昇給していくけど転職は転職したタイミングの一瞬だけ大きく上がってそれ以降はプロパーに負けるとか多いから考えもんよなあ
21：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:13:32.62 ID:FSRDpLP20
>>10
転職時代だーとか持て囃されるけど日本の制度が追いついてないからなぁ
大手で有名どころこそそのままで上手くいってるから変える理由もない
逆に中小なら失うものはほぼないんだからどんどん転職すべきだと思うわ
8：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 07:58:46.97 ID:lCrKOVKY0
そもそも日本のは成果主義じゃないからな
成果を出しても当たり前
出さなければペナルティだけど出してもロクに給料に反映されない
9：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 07:59:01.24 ID:yNqCb4ce0
日本の成果主義は給料下げるための合言葉やからな
11：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:02:06.22 ID:bx4agY4A0
業界によっては人材不足が酷いから企業側も年功序列の終身雇用に回帰したいと思ってるとこも多い
12：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:02:35.38 ID:C4cAz02K0
成果をまともに測るの難しいからの
何が成果問題もある
13：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:04:56.46 ID:Yr0MxMFH0
そりゃより共産主義的な年功序列の方がいいよ
こういうとこでバランス取ってんだから
14：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:07:28.06 ID:gmUpEdJv0
「成果主義」を氷河期世代がなんであんなに崇めたかっていうと、団塊という大きな壁があったからなんよな

今はそういう断絶がないから「成果主義」なんて企業優位のゴミ制度を労働者から見たら不評に決まってるわ
15：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:08:38.36 ID:9wa90S/O0
真の成果主義なら独立しろ
16：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:08:57.68 ID:NwVCtDhC0
成果主義って労働者側からみて評価まともにしてるとこ少ないからそれなら基準はっきりしてる年功序列の方がええってなるわな
17：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:09:35.13 ID:th1Kw72T0
そのうち社会主義になっていくんか
18：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:10:30.33 ID:lOSi7x/Y0
まあ年功序列最高だからしゃーない
ワイみたいな定時ダッシュ万年ヒラ働かないおじさんでもそこそこ貰えるしな
投資ガチ勢だから同期の出世頭（）なんかより遥かに資産は持ってるし
19：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:11:16.79 ID:bQozSJ8D0
俺の上司の口癖は"できるのは当たり前"だったわ
日本企業は減点しかしてくれない
20：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:11:51.09 ID:dQDnTcPv0
年功序列のほうが楽だからだろうな
22：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:18:23.90 ID:gvCYx0Ur0
一人で完結する仕事なんてないし職種すら違うケースが多いのに正当に成果を評価出来る訳ないからな
結局賃下げの言い換えってバレてんだわ
23：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:20:03.71 ID:dRjhPWJW0
成果主義って終わりが見えないから要求が青天井の無尽蔵なんやもん疲れるし馬鹿馬鹿しいよ
日本が上り調子な時代だったらいいけどもう衰退国やしな無理することないよ
24：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:22:38.36 ID:TLl8Q/3hd
年功序列ほど素晴らしい平等制度は無いのにごく一部の有能のためにそれを捨てようてんだからアホだよな
財界とつるんだオールドメディアがキャンペーンを展開してたんだろう
25：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:22:48.40 ID:Fd42jBiB0
成果(上がるとは言っていない)
26：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:26:01.02 ID:e7kxSucpd
前の会社で前任者の新規開拓の成果が引き継ぎ直後に出たのを自分の手柄だと主張して出世してる人を見て成果主義の限界を感じたわ
27：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:26:09.27 ID:VQEKUORk0
まぁ成果主義なんて足の引っ張り合いやしな
28：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:31:55.69 ID:hoBkafD/H
部署で唯一無遅刻無欠席で毎月一番多く案件処理し続けて
管理職でもないのに後輩の指導もしてんのに
君の所属してる部署は採算が悪いから給料上げられないって言われたわ
採算の低い部署配属を決めたのはお前らやろ
成果出しても意味ない仕事ならやらねえよクソが
29：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:34:16.72 ID:2COIZZkZ0
短い年数で成果出すのはできるけどその成果を基準にして翌年の達成度出されるんだからその後地獄になるの皆分かりきってるしな
32：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:40:59.51 ID:LA845kaZ0
成果を評価できる奴がいないからしゃあない
30：それでも動く名無し 2025/08/23(土) 08:36:17.32 ID:dogcdJT30
成果主義って日本に致命的に合わなかったよな
自分を磨くより足引っ張ったほうが評価されちゃうんだもん