season-change-right

1: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:13:51.91 ID:6A3ge676a
いかんでしょ

2: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:14:20.34 ID:50J6qkMZa
御社www

3: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:14:37.38 ID:kbRKLBbid
会社なのに夏休みなんかあるん？

10: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:15:28.75 ID:SDAIr7+Mp
>>3
普通お盆休みあるやろ

48: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:21:05.20 ID:t3x7BEc3a
>>3
2019年は土日祝で休日数121
加えて会社によっては夏季休暇、年末年始休暇などがある
更に加えて有給休暇

夏季休暇年末年始休暇を設けずに有給で処理してるかどうかで差が出る

4: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:14:39.83 ID:Y6QcZ7AEd
それやったらアカんのと違ったっけ？

251: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:40:06.47 ID:bs0hQTBEd
>>4
明確に禁止となってはないが
すんなよとは言ってる

317: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:46:16.38 ID:b7jkNHDSd
>>4
あかんとはいっとるね

6: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:14:42.04 ID:MnK6v8OO0
流石やな

9: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:15:24.50
労基に通報しとけ
アウトやぞ

102: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:27:12.22 ID:IQ81Cm6p0
>>9
内部告発した人間の情報を会社に提供するのが労基やぞ

11: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:15:42.68 ID:vyjMTlcS0
辞めへんお前もブラック企業に加担しとるのと同じやぞ

14: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:16:20.18 ID:6A3ge676a
>>11
仕事もキツくなってきたから
辞めるかもしれん

12: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:15:54.69 ID:6A3ge676a
元々は夏季休暇が3日あったんや
それを廃止して、そこで有休を消化するようにしてるんやで

17: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:16:41.66 ID:ox0mjP7ad
夏季休暇は甘え

19: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:16:47.35 ID:k3cN2TX8M
ワイも社員旅行にあてられるらしい＼(^o^)／

22: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:16:53.91 ID:odlmnpBN0
エアプやろ　それやったら法律違反なんやろ？

24: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:17:14.38 ID:ptR7igtma
>>22
罰則はない

25: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:17:52.82 ID:JmvOPEQrM
うち話題にすら上がらんわ
てか上げちゃいかん空気が蔓延してる

27: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:18:29.19 ID:6A3ge676a
このやり方が駄目なのは知ってるけど
どうにかできるんかね

89: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:25:49.86 ID:xqRMyOqKd
>>27
別にだめじゃないよ

28: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:18:29.90 ID:9KYlKE4Ga
それアウトやで
労働基準監督署に通報や

301: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:45:14.51 ID:P4cf7J8ip
>>28
季節休暇は法定休暇ちゃうから会社の自由やで

33: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:18:57.29 ID:iowbDoK40
元々お盆休みなかったけど今年からお盆休み堂々と取れるわ

36: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:19:27.67 ID:D+m3m4Mld
年間何日出社なんや？

49: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:21:12.46 ID:6A3ge676a
>>36
これでも土日祝は休みなんや
後は夏季休暇と年末年始休暇。
だから230日くらいかな

39: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:19:40.97 ID:sK8CO5kTp
GWの休日のせいで夏休み1日+有給奨励日4日になってて草生える

42: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:19:53.95 ID:r8+Wwyh7a
弊社は代休消化の変わりに有給消化や
10年目で初めて有給消化や（白目）

62: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:22:35.46 ID:t3x7BEc3a
>>42
代休分は休日残業代でるんかそれ

190: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:34:50.24 ID:YWmCdxjq0
>>62
どうせ振替休日あつかいだから賃金かわらんやろなぁ

368: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:50:12.83 ID:r8+Wwyh7a
>>62
休日手当てどころか残業代も出ないゾ

44: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:20:20.33 ID:2P1DtK8ma
うちは盆に全社員パートが3日間有給で休まされて会社全休してるわ

52: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:21:19.74 ID:N+Fi75iI0
今年祝日多すぎて年間休日が超過するから何日か土曜出勤になって
その日有給とれって言われたわ

53: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:21:24.53 ID:bIKv2eokd
ワイのとこは祝日あった週は土曜出勤や
でもやることないからみんなそのタイミングで有給使う
見かけ上は有給消化ほぼ100パーや、くっそせこい会社

64: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:22:55.82 ID:4fHaidT3M
>>53
仕事ないのにようやっていけてるな

72: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:23:48.45 ID:nV0+eJPLM
>>53
ワイのとこも同じや

54: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:21:25.35 ID:FmC6qOU5M
有給義務化する代わりにリフレッシュ休暇なくすのはありなんか？

68: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:23:19.21 ID:YXIjo6t90
悪事に荷担するなさっさと戦え

71: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:23:44.10 ID:t9eN2hS0d
無能政府さん、ろくな政策しか出せない

74: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:24:03.79 ID:HG7D3/Vla
働き方改革とか言うなら労働基準法違反を厳罰化すればええやん
結局ポーズだけなんか

79: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:25:00.21 ID:t3x7BEc3a
>>74
大企業には結構あたり強いんだけどね労基は
問題は中小か

84: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:25:25.59 ID:t9eN2hS0d
>>74
経営者は会社の金で罰金払うから
意味ないんだよなぁ

94: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:26:24.38 ID:xy4hS1J+0
>>84
ドイツとかそのへんは違反したとこの経営者だから上司だかが自腹で払わなあかんのやっけ

113: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:27:54.22 ID:HG7D3/Vla
>>94
普通に考えてそうしないと全く意味ないよなぁ

75: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:24:51.14 ID:VxWcf57ka
代休でなく先に有給を消化するようになるらしい

78: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:24:58.05 ID:9oLOv4ard
夏季休暇なくしたら有給もってない新人はどうなるの？

92: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:26:06.79 ID:t3x7BEc3a
>>78
そういうとこは
入社時に何日か付与とかに就業規則変えるかもね
それか盆休み無しｗ

101: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:26:53.37 ID:9oLOv4ard
>>92
入社時から有給付与しないと管理が面倒なことになるよなぁ

82: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:25:05.43 ID:85wnjTZ2a
まともなとこなら有休取得義務化なんてとっくにやってるやろ

88: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:25:49.31 ID:dpukdaAy0
計画有給な
その分違う日に休み振られてるやろ

95: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:26:31.62 ID:elSW6K7Xa
というかGW10連休全部休める企業ってどれくらいあるんやろ
ワイからしたら都市伝説や

116: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:28:33.27 ID:dVQGO3z50
>>95
ワイの周りはどこも10連休やな
大卒やと普通やで

120: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:28:47.25 ID:k7Ree1U2d
>>95
自動車系はガチで10連休多いと思うよ

132: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:29:51.05 ID:gVrpr/170
>>120
トヨタ系なんかは祝日無い代わりにお盆とGWと年末年始が毎年１０連休ぐらいになっとるイメージ

145: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:30:44.91 ID:sK8CO5kTp
>>95
自動車系なんか基本10連休やろ
お客様の大企業が動いていない以上はやることがなう

153: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:31:32.43 ID:vfJdB8V8r
>>95
今年だけじゃなくて毎年今年みたいに休むとこもあるぞ

525: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 13:06:42.62 ID:nCmIhG5nM
>>95
ワイ、事務職余裕

106: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:27:38.68 ID:VohfcCU0p
ちな年末年始も9連休やでお前ら

125: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:29:13.98 ID:RVpL45BSa
>>106
同じくやったわ

138: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:30:20.75 ID:VohfcCU0p
>>125
8月も山の日ずらしたから有能よな。

8月上手く組めばここも9連休

175: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:33:14.41 ID:RVpL45BSa
>>138
2月も10日休んだら4連休作れたり
3連休もぽつぽつあって結構連休多いな

110: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:27:42.75 ID:TjjdSsz/0
正直有給なんて使えないんだから別にいいんじゃね

122: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:28:58.76 ID:hnNurAxkr
>>110
でも弊社は有給買い取り制度だから休み変わらずに有給の買い取り数だけ減らされるから何もいいことないんだよね…

131: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:29:44.12 ID:TjjdSsz/0
>>122
買取制度ある会社って良いよな

115: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:28:16.49 ID:7xOGGWE6a
有給取得率100%って使い切った後に病休とったら無給扱いになるんか？

119: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:28:44.15 ID:VohfcCU0p
>>115
賃金カット

128: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:29:41.01 ID:sK8CO5kTp
>>115
無給やな
ただ有給の有効期限が2年間やからその年もらった有給とっておける

168: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:32:21.87 ID:b5wuLqh/r
>>115
なるし、まず欠勤なんてやらかしたら社会人失格やな

565: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 13:12:30.69 ID:LkFVXtIod
>>168
ワイの会社は病欠は99%欠勤やね
有給申請しても突き返される

569: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 13:13:24.30 ID:LtLV7z4j0
>>565
違法なんですがそれは…

570: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 13:13:30.75 ID:cBUPHrOr0
>>565
それ違法やで

124: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:29:06.51 ID:iKoFn7ZfM
弊社、廃止できる休みなし

140: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:30:25.22 ID:9v1WfRSkd
>>124
経営者「せや！祝日を出勤日にしたろwww」

152: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:31:30.38 ID:h6e60HwXr
普通夏休みなんて会社で設けず各自業務に影響がないよう有給を取るよね

164: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:32:09.83 ID:kdbwdwbGM
夏休み廃止で有給５日とると特別休暇もらえることになったわ
どうせ特別休暇は使えないんやろうなぁ

185: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:34:24.52 ID:t3x7BEc3a
>>164
そうやって別の休暇に振り分ける会社もあるんか
色々考えますなあｗｗ

180: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:33:50.18 ID:mAQg+x9Nd
ぶっちゃけ8時間×5日分＝40時間だけ有給とらせりゃいいんだから、1時間単位で有給取れるようにすれば消化余裕じゃね？

187: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:34:39.34 ID:KS+fgLnE0
>>180
これいいな
暇な日は1時間2時間早く帰るとか

213: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:37:22.16 ID:74SsHvYja
>>180
時間単位は5日の中に含められない
半日単位はOK

233: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:38:48.01 ID:mAQg+x9Nd
>>213
国が定めたことならしゃーないけど、それって有給のあり方としてどうなんや？

254: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:40:27.46 ID:BFAUjGPeM
>>233
むしろ有給のあり方は1日休ませろが前提やで
時間休は職場が勝手に融通してやってるだけ

261: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:41:19.62 ID:mAQg+x9Nd
>>254
でも公務員様は時間単位で有給使えるのにな

182: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:33:54.36 ID:y+PRg1atM
ワイは今年の夏休みお盆とフリーバカンスとリフレッシュ休暇をフルに使って25連休とる

197: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:35:18.26 ID:5DaBh0o2p
>>182
フリバカって一般用語か？
なんかグループ特定できそうなんやけど

201: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:35:55.57 ID:y+PRg1atM
>>197
まあまああるらしいで

237: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:38:56.33 ID:5DaBh0o2p
>>201
ならええわ
フリバカも絶対使えと言われてるから逆に大変や

193: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:34:59.92 ID:6OCHU2+20
有給消化できてたとこは泣けるな

194: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:35:07.00 ID:GM/wTuBxa
大学生のころの2ヶ月春休みが恋しい

209: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:37:14.11 ID:Cfg5RciQd
働き方改革で翌日配送は廃止

217: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:37:30.60 ID:gLgonBgnd
5月の連休のせいで夏休み消えたぞ

227: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:38:24.92 ID:cBSGWZw1p
実際問題働き方改革がうまくいってる企業なんてあるんか？
ワイのとこ親会社が海外進出もしててグローバル化の中で働き方改革進めなきゃって上が行ってくるけどそのせいで現場や子会社はボロボロやぞ

262: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:41:23.93 ID:DHlHwOwEr
>>227
ワイの周りやと受注量減らして単価上げてきたところあるわ
人手不足と働き方改革がどーのこーのというのが理由やった

234: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:38:54.82 ID:khe1iy+ba
これ認めたら余計に勤務条件悪くなりそうwww

245: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:39:23.95 ID:hIMM6/LOM
一時間単位で有給使えるとかいわれたけど、逆に使いづらいやろこんなん

253: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:40:21.44 ID:5DjOTQNFM
>>245
遅刻しそうなときとか二日酔いのときとか使うで

272: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:42:12.22 ID:KwqKayDM0
他所の先進国はどうなってるんや
詳しくはないが明らかに日本人は働きすぎだろ

294: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:44:18.26 ID:74SsHvYja
>>272
ILOの年次有給休暇に関する条約

海員を除くすべての被用者に適用されるが、農業労働者については選択批准ができる。
労働者は１年勤務につき３労働週（５日制なら15日、６日制なら18日）の年次有給休暇の権利をもつ。
休暇は原則として継続したものでなければならないが、事情により分割を認めることもできる。ただし、その場合でも分割された一部は連続２労働週を下らないものとされる。
休暇給与は先払いとし、祝日や慣習上の休日は年次有給休暇の一部として数えてはならない。
また、病気やけがによる欠勤日は、一定の条件下で年休の一部として数えないことができる。
有給休暇を受ける資格取得のための最低勤務期間は６ヶ月を超えてはならない。
休暇を取る時期は、原則として使用者が当該被用者またはその代表者と協議してきめることとする。
条約はこの他に、雇用終了時に、有給休暇を受けていない勤務期間に比例する有給休暇、それに代わる補償またはそれに相当する休暇権を受けること、
休暇権の放棄等は国内事情において適当である場合は禁止または無効とすること、休暇中の有償活動について特別の規則を定めることができることなどを規定する。

345: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:48:13.01 ID:t3x7BEc3a
>>294
なお日本は条約批准してない模様

314: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:46:10.24 ID:/NJEJnZ9a
結局、公休日以外の休日を減らして有給取るだけになってしまうんよな

390: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:52:12.32 ID:WulXoewmp
ワイの所なんて天皇即位の日も出勤やぞ
元々の休日数決まってるから動かせないとか意味わからん

393: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:52:27.95 ID:VI1Go9pdM
ええから買い取ってくれ
休まされても後がしんどいだけや

403: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:53:12.33 ID:IXRbO/mga
ワイの会社も夏季休暇が5日与えられるんやがそれが有給になるわ
残念だけど当然やな

427: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:56:26.26 ID:RVpL45BSa
有給の有効年数は2年ってのが普通と思うけど
有給の消化はその年度発生したものから順に消費するってしたら
プールする意味も減って消費するとは思うで

464: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:59:47.87 ID:6fY/nyrfa
>>427
そんなんすでに怪しい所はずっと昔からやってるで

483: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 13:01:21.32 ID:RVpL45BSa
>>464
怪しいところではなくただの内規やで
ほぼ全員20日消化のところもあったな

479: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 13:01:13.01 ID:Pw7j6KCKr
そもそも年間で5日休んでないの社内でワイだけだから名指しで注意されたわ

488: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 13:02:06.32 ID:KbvBti8Fa
資格とる時に一気に使う

490: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 13:02:16.28 ID:Xpj2SHn7d
メーカーかそれ以外かで全然ちがうよな

69: 風吹けば名無し 2019/03/28(木) 12:23:40.06 ID:7xOGGWE6a
うちの会社もたぶんそうなるやろな