joushi_kaiwa

1: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:02:04.18 ID:SSEq1pM30
敵「それ今じゃないとダメ？w」
敵2「そんなこと聞かないでもらえる？w」
敵3「自分のチームに聞けよw」
敵4「期日に見せろよw」

ワイ「あああああああああああああ！！！！！！」

4: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:03:09.92 ID:kuMJjCQZr
分からなかったら聞こうよ！

いちいち聞いてくんなよ！

7: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:04:35.88 ID:SSEq1pM30
>>4
前向きになってるのに拒絶するな😠

6: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:04:15.75 ID:89dH1Ibn0
聞くタイミングと相手は選べ

9: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:05:02.49 ID:SSEq1pM30
>>6
営業なのにみんな人当たり悪くて草なんだ！😠

14: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:06:54.59 ID:S3COzI1yM
当たり前やろ
放廉争が仕事の本質やぞ

15: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:06:59.19 ID:Xz13QPBH0
それ言われる奴って同じこと何度も聞くしマニュアルも見ないメモも取らないみたいな無能やろ

19: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:07:41.53 ID:SSEq1pM30
>>15
マニュアルがあれば、な😠

20: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:08:01.83 ID:fvCcdawx0
自分は聞かれるのめんどくさいからめっちゃ聞きにくい雰囲気つくってるわｗ

24: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:09:15.12 ID:bPg2idVb0
見て覚えろ

26: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:10:00.45 ID:3aar7u360
有能な職場はよくある質問集作ってここに書いてないなら聞きに来いってやるよな

31: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:11:29.48 ID:SSEq1pM30
>>26
読ませる気のない自己満メモをマニュアルとして格納してるのがクソや😠

29: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:10:29.94 ID:tHS08TAza
部下には報連相うるさいくせに本人は全然部下に報連相しないやつなんなん？

33: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:11:59.37 ID:r5ECMRk5M
聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥って言うけど考えずに何でもかんでも質問しまくってたら無能認定されるぞ

36: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:13:15.93 ID:OZS9ZU88a
マニュアル整備されていない会社側の不手際では？🤔

47: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:16:30.52 ID:SSEq1pM30
>>36
マニュアルも欲しいけどとりあえず聞いたことには答えてくれ😠

38: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:13:47.30 ID:oVXvNV4aa
そういう対応されるやつは報連相以前に基本的なコミュ力ないゴミなだけなんだけどな

39: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:13:50.72 ID:YqJUwxcH0
上司「目覚ませもっと。いつまで甘えてやってんねん。その気でやらんかいアホ」

41: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:14:41.44 ID:CB+SQSyeM
おひたしを怠っとる

42: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:14:42.54 ID:eyvcmCEnM
俺ならそんなもん派手に失敗して堂々と先輩のせいにしたるわ

43: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:15:11.71 ID:77tDz3+r0
わからんこと聞いてくるのは全然ええけど、何回も同じこと聞かれたらしばきたくなる

49: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:16:53.86 ID:SSEq1pM30
>>43
複雑な仕組みとかやったらしゃーない

46: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:16:01.21 ID:g93SDlku0
なあ技術系総合職の新卒三年目って一般的にどれくらい仕事できるもん？
ワイちゃん無能すぎてなんもできなくてマジで仕事辞めた方がいいような気がしてきたんやけど

48: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:16:44.22 ID:wEAvDCeBa
こういう「100％自分は悪くない」みたいな内容ですら無能晒して後付け設定出してる奴やからな
たぶん職場やと毎回毎回同じ質問して呆れられてるだけやろな

52: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:17:09.27 ID:QVoM7o990
まあ普通に新人なら優しく答えてくれるだろ
つまりイッチは無能で無愛想で気持ち悪い関わりたくない側の人間認識されとるだけやで安心しろ

61: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:20:24.98 ID:SSEq1pM30
>>54
教えられる側からしたら共通ナレッジを別角度から説明された方が知識肉付けされるんや😠

56: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:18:13.25 ID:A/8mNKmwM
イッチもしかして何度説明しても理解してくれないマンか？そやろ？

59: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:19:41.58 ID:SSEq1pM30
>>56
割とがんばってるほうや！ボケ！アホ！😠

60: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:19:44.58 ID:FZPwXc9c0
分からないなら聞けよ！（ガチギレ）
聞ける雰囲気作ってや

63: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:20:54.13 ID:Xz13QPBH0
この手の「俺は絶対に悪くない」という奴はコミュニケーションできないタイプ
他人に質問する時も「俺が聞く状況を作った会社が悪い」というのが根底にあるから、フォローもないし改善しようとせんからこういう態度取られる

67: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:21:20.49 ID:0Z/xELMD0
>>63
コミュニケーションっていうか何もできないタイプやんけ
なお結構多いもよう

66: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:21:07.70 ID:2f5G7rhl0
まず自分で考えてみて「ぼくはこうしようと思うんですがどう思いますか」って聞くんや

72: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:22:45.95 ID:SSEq1pM30
>>66
基本はそうしとる👍

78: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:24:11.40 ID:2f5G7rhl0
>>72
ええやん😏

73: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:22:59.28 ID:dckbMdWba
というかその感じやと敵3だけじゃなく聞いた敵全員が別チームなんか？
理由分かりきっとるやん迷惑かけんなよ

74: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:23:13.73 ID:SSEq1pM30
>>73
敵3以外同じチームや

76: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:23:49.38 ID:yx2gKiEa0
これ期日過ぎてから言ってんの…？

77: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:24:06.11 ID:SSEq1pM30
>>76
期日前の途中経過報告や！😁

88: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:27:33.29 ID:8+GPzr0q0
ここでも全く伝わらんのやからお察しよな

89: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:27:37.72 ID:2f5G7rhl0
メールで聞くのはどうや
相手が忙しくない時に答えてくれそう

91: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:28:15.69 ID:Kj7VcbU5a
そんな事で折れるから無能って言われるんだよ

93: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:28:45.89 ID:U4oRXJF9r
これ分かる
中堅くらいの奴に言うなら良いけど新人が聞いてきたならもうちょい優しくしてやってほしい

97: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:30:38.70 ID:32Ei94yM0
偉いさんが自社の若手に考える力無さすぎてすぐ質問してくるの辛い言ってたわ

107: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:32:31.93 ID:hzfNP9dA0
>>97
これはもうどうにもならんわ
マニュアルを整えれば整えるほどイレギュラーへの怯えが増すし
そこもマニュアル化すると初見で解けないトラブルが次々と高度化複雑化されて誰も現場を卒業できなくなる

103: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:31:41.34 ID:qNBMD4n7a
新卒ならともかく転職組なんやろ？
それなのに新卒と同じように1から100まで質問してたらこんな対応されるのも当然では？

110: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:32:57.59 ID:SSEq1pM30
>>103
業界を覚えるためには知ってる人に聞くのが手っ取り早いやろ🙄

113: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:34:08.98 ID:RwxHhl7Ea
>>110
ど新人と同じレベルで考えてるならただの迷惑な奴やで
その分給与ももらっとるんやろ

109: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:32:37.13 ID:bPg2idVb0
でもイッチが1からマニュアルを作って後身に繋がる成果残せば評価もらえるやん

114: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:34:27.43 ID:SSEq1pM30
>>109
評価もそうやけど、ワイの他に今まで入ってきてた新人はことごとく数ヶ月で辞めとるらしいのよな😢
そんな負の連鎖何も美味しくないからとりあえず色々とハードルは下げてあげたいンゴ😁

119: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:35:34.87 ID:PuFah+r60
いうて質問内容なんて5分もかからないことばっかりやろ
そんなことも答えれないくらい激務なんか？答えない人なんか正確悪いなと思っちゃうわ

121: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:35:58.29 ID:itOtZl4L0
マニュアルに従う人間がほしいんじゃなくてマニュアル作れる人間がほしいんよなぁ
やからマニュアルマニュアル言うやついらんのよね

123: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:36:39.52 ID:GgTI3mn70
今聞いて大丈夫かをまず聞けよ

133: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:39:17.27 ID:QHAQc7FD0
ドブラックだとどうせすぐ辞めるから塩対応するのあるある
そこ乗り越えて仕事出来るようになってきたらアタリがマシになる

140: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:42:19.47 ID:SSEq1pM30
報連相しなかったらカレー作れって言われて肉じゃが持ってくるかもしれんやろ

141: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:42:42.41 ID:qgzQIEz7d
優秀さの片鱗もないやつに教えるのアホらしいし塩対応とっちゃうわ
おっこいついけるやんって奴には聞いてこんでも色々インプットするぞ

142: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:43:15.86 ID:d83MOjtJ0
双方のコミュニケーション関係が著しく悪い

144: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:43:37.90 ID:Ow+me5abp
ほうれん草するにも時と場合がある
あと自分の考えも添えろ

155: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:46:00.65 ID:yl10Vrlra
確認とって大丈夫っていわれたのに

俺そんなの聞いてないよ！って切り捨てられてから
必ず文面に残すようにして知らないっていうたびに提出してたら死ぬほど不機嫌になったんだけど
これワイはどうすればええの？

161: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:48:20.27 ID:oVXvNV4aa
>>155
会社辞めたほうがええで
その方が会社のためや

159: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:48:15.83 ID:SSEq1pM30
コピー機の設定の仕方とかエアコンの番号とかそんなもんどっかに書いといて欲しい
こんなもんを聞かないといけないのも辛いんや！

174: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:52:29.86 ID:Gx1Ev9MB0
後から間違いに気づいた場合修正するの自分だから嫌み言われるキレられる関係なく聞きに行け

178: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:53:36.08 ID:SSEq1pM30
>>174
コレコレ。こういう発想や
後でやり直すのがめんどいし成果物として出して修正が発生すると結局期日過ぎるやんそれを避けたい

179: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:54:21.19 ID:/ixQ5qv+d
>>178
そのめんどいを自分都合で人に押し付けるから嫌われてることを理解したほうがええで😅

185: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:56:58.04 ID:Ow+me5abp
問題発生
調べた？考えた？今聞いて大丈夫？緊急性は？聞く相手は？
どういった形で質問する？話の順序は？質問して解決しそう？
質問する意味は？

質問一つも考えたら一瞬でこれだけ判断するん高度やな

190: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:58:07.05 ID:7FCkGTIMp
溜めるよりマシと思って開き直っとるわ

192: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 19:58:18.11 ID:YFpN75yl0
わからないことあったら何でも聞けとかいう奴に限って実際に聞くとまともな対応してこない気はする

210: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 20:03:06.13 ID:QPMbcJmJ0
「自分で考えろ」と「自分で判断するな」の往復

213: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 20:03:44.72 ID:SSEq1pM30
>>210
その中間にあるのが相談やと思うんやけどね

226: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 20:07:59.64 ID:Ow+me5abp
>>210
調べて考えて最後に実行する前に聞くんや
ちゃんとした相手なら根拠や考えを伝えたらそんな変にはならん

217: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 20:04:42.85 ID:lEmnL1Vw0
仕事なんてやれる範囲だけやってあとは押し付ければいいよ

219: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 20:05:55.97 ID:yl10Vrlra
なんかワードで文書つくってくれってワイの仕事みたいになってるが
基本そとにいる人間にやらせんなよ
フォーマットあるんだから適当に自分でやれ

220: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 20:06:09.00 ID:2PTmr4pH0
隣の席の１年上の先輩が勤務開始即20分間離席するルーチンを確立させてるわ
何やってんのかすげー気になる
尾行しようかな

234: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 20:15:14.39 ID:pvRSnyXBM
たしかにノルマ的に質問1つか2つして力尽きる新人は多いな

243: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 20:17:38.19 ID:SSEq1pM30
>>234
インプットの時間よりも圧倒的にアウトプットの時間の方が質問したいことって湧いてくるしタイミングだと思う

240: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 20:17:07.37 ID:2f5G7rhl0
部署をまたいでの質問ってどれくらいしていいものなんやろ
担当者同士ならガンガンしていいんやろか

247: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 20:18:55.47 ID:SSEq1pM30
>>240
それが効率的な仕事に繋がるならやらない理由がないと思う

242: それでも動く名無し 2022/06/15(水) 20:17:32.86 ID:ijz3la5V0
何も考えずに聞いてくんな自分なりの結論もってこい