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1: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)09:52:42 ID:CuQ
男性育休、7割が「義務化反対」 中小、人手不足で負担感
取得の義務化に対し、「反対」が22.3%、「どちらかというと反対」が48.6%だった。業種別で二つを合わせた割合が最も高かったのは、運輸の81.5%で、建設、介護・看護が続いた。

https://news.yahoo.co.jp/articles/01b58b56eb531d1e1c2ad4f00e67a6a2ff821f6f
常識が備わってるな

2: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)09:53:24 ID:6uv
義務化はキツすぎるやろ

5: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)09:55:17 ID:CuQ
>>2
独身への負担やばい?

3: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)09:53:49 ID:ITf
義務化ってなんだよ

4: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)09:54:17 ID:q5X
義務はやだ

6: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)09:56:01 ID:YtW
人手不足な業界は育休以前にただでさえ休めない状態やからな

40: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:42:27 ID:bCK
>>6
奴隷のように働かされてる馬車馬のように働かされてると声をあげる人はいますか

7: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)09:57:24 ID:8yY
子供もいねえヤツらには時間あんだろ!?
仕事やれよ!オラ!手当なしな!?

国は陽キャだった…?

20: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:05:36 ID:CuQ
>>7

8: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)09:57:54 ID:3fp
中小じゃ厳しすぎる

9: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)09:59:04 ID:vBv
テレワーク出来た企業は出来るだろ

10: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)09:59:08 ID:bBy
給料満額出るなら義務でもいい

11: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)09:59:29 ID:v4H
でも義務にせんと男のくせに育休かみたいな風潮はなくならんわ
んで結局中小とかブラックではとりたくてもとれん

12: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)09:59:47 ID:WTb
例えば5人体制の職場があったとして一人育休1年間取得できたとしたら一年は休めるけど4年は一人かけた状態で業務遂行することになるからな
そら無理やわ

13: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:01:23 ID:bBy
>>12
そんなギリギリで仕事するな
そんなん忌引きすら許されんやん

21: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:08:28 ID:WTb
>>13
中小はガチでこんなもんやろ

14: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:03:01 ID:pQf
独身でも休めるならいいよ

16: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:03:49 ID:LVS
そら義務で休めばどこかに皺が寄るんだから当たり前だわ

29: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:26:00 ID:WNg
そんな余裕無いならもう潰れるしか未来がないやん

30: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:26:47 ID:2K3
>>29
殆どの会社がきえるで

35: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:36:29 ID:qZF
これなぁ
中小企業に本音を聞いてみたらわかると思うが
女性の育休もどちらかと言えば反対やと思うで
しゃーないってだけで

36: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:37:51 ID:2K3
>>35
そら帰ってくるか分からんから人も雇えないし
育休フルで活用されたら辞めてくれってなるよ

37: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:39:14 ID:qZF
>>36
ワイが言いたいのは男だから育休してほしくないという男女差別的な理由ではなく
男女関係なく人出が減る育休に対して良い印象は持ってないってこと
しゃーないだけやで
多分有休もそう

41: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:42:37 ID:2K3
>>37
まぁ休んだだけで陰口叩く奴はおるからな

56: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:49:54 ID:yif
中小企業は体力ないからな

72: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:54:27 ID:qZF
ご家庭にもよると思うが
普段女性が家事全般してるところに、家事ができたとしても男側が介入すれば
それだけで女性のストレス上がるとは思うで

考えてもみろ、自分の仕事の手伝いを気まぐれに来る他の社員がするようなもんや
普段から連携組んでない奴が善意で手を出してくるんや
めっちゃストレスや

79: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:56:29 ID:m3r
気まぐれで家事するなよ無能

85: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)10:59:37 ID:lh7
>>79
気まぐれで無くガチで家事やれる男は過去がヤバい

93: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)11:01:59 ID:qZF
子供ができたからって頑張れば利益が出せるってもんでもないやろ

98: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)11:02:43 ID:OCO
子供の側にいたい、でも他のちゃんと働いてる人と同じ扱いして!
こういうので騒ぐ女ってなんかあったときのために子供の頭の中を100%母親にしようとしてそう

109: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)11:05:32 ID:dVb
産休育休で2、3年休んだくせに同期より昇級遅いとか文句言う奴必ずおるよな

110: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)11:05:49 ID:E1v
>>109
あとボーナス関係

112: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)11:06:11 ID:t15
>>109
能力だけ見ることが難しいからな
どうしたって働き続けているほうが有利なのは当たり前なのに

115: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)11:06:31 ID:2K3
現代は貧乏になったってより必要な物が増えすぎて
女も働きに出ないと家計が成り立たなくなってるのがなぁ
昔は携帯無い、ネット無い、パソコン無い、子供の習い事なんて無い、車も300万出せばクラウン
そら働きに出ないと生活できんよ…

117: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)11:06:52 ID:t15
>>115
庶民が高級な生活に夢を見過ぎてるんよ

119: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)11:07:53 ID:2K3
>>117
生活水準が上がったとも言えるな
生活水準って上げるの楽やが落とすの難しいし

150: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)11:23:10 ID:TL4
義務化せんと取らせない企業が多いのが悪いんよな

153: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)11:26:40 ID:2K3
>>150
義務化したら余計に出産率低くなりそう

140: 名無しさん@おーぷん 20/09/30(水)11:13:46 ID:WL8
また帰ってくるのに引継ぎせんといかんしな