joushi_kaiwa

1: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:52:53 ID:UTD
上司「ここはこうやってやるんだよ」
ちゅーとくん「でも僕が前にいた一部上場の◯◯社では違うやり方してましたよ？w」


何とかならんのこれ

7: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:56:06 ID:UTD
ちなみに>>1は仕事の話ちゃうから
上司「残業は10分単位で毎週報告してね」
ちゅーとくん「一部上場の◯◯社は１分単位で支給されてましたよ？w」
みたいな就業規則的な話や

14: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:58:39 ID:nLE
>>7
そら前まで一分単位やったのに切り捨てになったら不満も出るやろ
まぁマウントになってないアホなのは変わりないが

23: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:00:19 ID:UTD
>>14
逆に１分単位で申請って面倒くさくない？
それともタイムカードの時間で勝手に承認されるんか？

28: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:02:42 ID:nLE
>>23
きっと前の一部上場企業はタイムカードやったんやろ
手作業でよし何分や！ってのはダルいもんな

3: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:54:04 ID:oki
逆にその人はなんでイッチの会社に来たんや？

4: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:54:28 ID:UTD
>>3
知らんけど無能そうやし付いて行けなかったんちゃう？

6: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:56:00 ID:u9M
最初の座学で前会社のやり方染み付いてる奴はほんま使えなくてクソいらつくわって話しないお前の会社が悪い

8: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:56:49 ID:UTD
>>6
最初の座学って何やねん
OJT（笑）やぞ

9: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:57:36 ID:zA8
でかい会社は座学あるんや

11: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:57:59 ID:UTD
>>9
中途なのに？
それ第二新卒ってやつちゃうか？

18: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:59:09 ID:u9M
>>11
中途だろうが契約だろう全員にやるぞ普通は

20: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:59:29 ID:UTD
>>18
普通ね
それ何社経験しての話？

26: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:00:46 ID:u9M
>>20
3社と友人関係
いきなり現場は肉体労働とかバイトでも見たことないわ

12: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:58:26 ID:p7b
他のシステムを鑑みる限りこのやり方の方がいいって事を言わんといかんよ

16: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:58:56 ID:UTD
なお上司
「ははは、ちゅーとくんの勤め先は◯◯社じゃないからねw」

19: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:59:22 ID:f5B
>>16
目は笑ってなさそう

21: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)17:59:41 ID:p7b
>>16
それが一番効くやろな

24: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:00:34 ID:zA8
大きいところは中途だろうと研修はやるわな…ワイの所もそうやし

27: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:02:10 ID:u9M
>>24
だよな
やらずに現場とか効率悪いし品質維持に無駄な労力割くことになるよな
イッチがどこに務めてるのか知らんが

31: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:03:38 ID:zA8
>>27
まあ研修でやるのは会社のルール説明だからなぁ…

33: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:04:12 ID:K2m
あと会社のシステムの使い方とかいろいろあるやろ

34: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:04:17 ID:UTD
会社のルール説明（笑）
どこにあるのかも分からん就業規則を確認しておけの自己責任やぞ

42: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:05:31 ID:kMf
>>34
就業規則がどこにあるかわからんのか
イッチの会社やべーな

51: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:07:20 ID:UTD
>>42
多分だけど総務が管理してるし頼めば見せてもらえるんだと思う

37: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:04:34 ID:K2m
中途はウザいけどイッチの会社もそれなりやな

39: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:05:09 ID:DKa
1分単位はめんどくさいな
大雑把な弊社は1分は切り上げて10分で報告するゾ

50: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:07:15 ID:zA8
研修もないんじゃそら「前の会社はどうこう」って言いたくなるし言うやろな
洗脳が足りてへんで？

52: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:07:37 ID:K2m
イッチも把握してないやんけ…

55: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:08:02 ID:kMf
1分だろうが過少申告で会社が処罰される
うちはPCのログで時間外労働時間決めてるけどリスクがあるから1分毎に決めてるんやで

61: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:08:48 ID:K2m
>>55
その方がええわ

56: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:08:07 ID:UTD
ワイも中途入社やぞ

62: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:08:53 ID:UTD
言うて就業規則って中身どこも似たようなもんやろ気にしたことないわ

68: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:09:48 ID:u9M
>>62
残業時間10分か1分かで違ってきてるけど

75: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:10:48 ID:d4I
>>62
まあ基本的に労働法とかに沿ってるからあんまり見る必要ないと思うわ

70: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:09:54 ID:vHY
ちょっと荒っぽいとこで働いてて前職のそういう話イキリにとらえられかねんから
聞かれれば答えるけどあまり話したくないんだよなあ

205: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:59:03 ID:cso
１ヶ月もすれば何も言わなくなる
言ってたら害

106: 名無しさん＠おーぷん 20/09/25(金)18:17:54 ID:WxQ
言うて比較意見言ってもらえるってのは大切なことやしな
真似すりゃ効率化出来るしある程度上もそういうの求めてるやろ