mig

1: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:20:25.57 ID:Y3JqLdrZ0
中小企業「せやけど今まで年功序列で上に来た人たちは今更給料下げられんからそのままやで!」

中小企業「あと、入社から今日までに行ったスキルアップなんかは無視して、今から評価スタートやで!」

中小企業「あれと、これと、それと、あれも出来たら給料あがるで!」

中小企業「評価するのは社長やけど、各部門の上司からの評価を基準にするから実際の能力とは少しちゃうこともあるけど気にすんなや!」

中小企業「いやー、羨ましいなぁ、やった分評価されるって! ほな、頑張りや!」

ワイ「…………」

2: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:21:03.39 ID:LDKOKRTHH
わりとまともで草

3: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:21:11.80 ID:zIVxE5ard
結局こうなるんや

7: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:23:13.65 ID:5ih9Vx4Dd
上はお値段据え置きで、下は給料アップさせないための言い訳よね
「頑張りがたらん」と

9: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:24:00.99 ID:Y3JqLdrZ0
能力評価制度なんて無意味なんやで

14: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:26:32.48 ID:HHvxzbIz0
いつも思うけどさ、何かやらかしたらマイナスするくせに何かしても100パーセントよりプラス査定にはならんのよな

この辺、クソやわ
それならコツコツやるから年功序列のままにせえて

16: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:26:47.81 ID:Hk8AFf9K0
ウチはそれで年食った人の給料も普通に下げられたで

18: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:27:53.85 ID:Y3JqLdrZ0
評価性にするなら、ちゃんと今の評価をして欲しいんや

>>16
ええやん!

19: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:28:09.69 ID:gxbemDjJ0
ワイんところは持ってる資格で評価されてるなあ
この資格あれば何円とかだから分かりやすい

21: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:28:52.43 ID:aYXN94hId
半端に外資系を真似たみたいなことか

24: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:29:36.64 ID:8mRApHH2a
ワイフリーランス、高みの見物

25: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:29:46.48 ID:IJelrh9j0
能力で評価するけど資格は実務で使うかわからんから
どんな難易度でも資格手当てださんで!

27: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:30:11.17 ID:bpQQylDL0
わい零細企業勤めはまさにこれやで
毎月なにができるようになりたいか目標書いて、上司と毎週面談してる
それで半年ごとに「出来たことシート」みたいなのにチェック付けて、そのチェック数に応じて能力給の一部が決まる
もちろん勤続年数でも基本給決まるから、組み合わせにはなるけど

32: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:32:11.83 ID:Y3JqLdrZ0
>>27
あれ、うちの会社かな?
上司が考えた「~~が出来る」評価シートを面談で作るんや
しかも、能力やなくて明らかに人の好みで評価しとるから無茶苦茶なんや

37: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:34:16.28 ID:bpQQylDL0
>>32
上司の好みってことはウチはないな
その代わり目標と行動実績を必ず書いて出さないといけない

46: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:36:56.46 ID:Y3JqLdrZ0
>>37
好みが入らんのはええなぁ、うちは部長とワイで評価シート作るんやが、部長の思い込みで作られてるからめちゃくちゃなんや
無口で真面目な社員より、適当でもおしゃべりな奴を可愛がるから

目標とかは書くな、これをどれだけ達成できたかのパーセンテージとかどーでもええもんを

28: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:30:11.73 ID:Y3JqLdrZ0
特に能力あがっとらんのに、お喋り好きの上司の話に延々付き合うだけで評価上がる奴もおるし
だったら年功序列の方が諦めがつく

35: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:33:16.54 ID:aYXN94hId
日本って0からスタート好きだよな
能力ある中途より何も出来ない新人有難がるし

36: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:33:38.22 ID:e2+VeHz0M
でも昇進したらしたで仕事と責任だけが増えて報酬はほぼ横ばいなんだよなあ

39: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:34:58.30 ID:Y3JqLdrZ0
もともといた下よりの社員(課長以下)は今の能力から更に上げないと給料あがらん、長く勤めても給料あがらんという苦しみなんや
そらやる気なくなるで

41: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:35:54.05 ID:hGUA7wQxa
上司の評価基準にしてるだけマシやろ

43: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:36:21.62 ID:802/F/jVr
1番上はしゃーないやろ

49: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:37:44.29 ID:hlwbC9N9d
>>43
能力に見合ってないなら給料下げるべきちゃう?
今までのが間違いだったんだってことで

45: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:36:48.53 ID:UbnWE11k0
能力給とかいいつつ給料払い渋るもんな
なんやこと地獄は

55: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:39:10.59 ID:kxIRfJYT0
>>45
まあ実際渋るための制度やからな
あと若手優遇も罠やな

60: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:40:30.35 ID:Y3JqLdrZ0
多能工とかいう言葉が出だしたらやばい合図や
人が集まらなくなったり、ガンガン人がやめて行ってるから「今いる奴を同じ給料でもっと働かせよう」と考え出したってことや

120: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:59:33.98 ID:b2RDEncL0
>>60
小さい会社だと自然と多能工になるけどな 少ない人数でなんでも出来な会社が回らんから

130: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:02:05.34 ID:Y3JqLdrZ0
>>120
自然淘汰が恐ろしいんや、気づけばどこの部署も人手不足
前は補充してたけどそれを辞めだしたらアウトや

61: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:41:28.67 ID:3rz1N9FHx
はい月3,000円の昇給w

69: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:44:13.84 ID:opWAPY2M0
>>61
ええやん

65: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:43:13.37 ID:Y3JqLdrZ0
しかも、部長以下の役職手当も下げだしたで
「能力による評価のため」とかゆーて

68: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:43:55.09 ID:CH5/aoiAd
>>65

77: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:45:26.29 ID:Y3JqLdrZ0
>>68
「役職は能力じゃないからw」らしいんや、部長以上の幹部組は据え置きや

76: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:45:25.67 ID:9dzG0nrf0
その手のレポート書く暇ない激務の人ら評価下げられてかわいそうだったわ

78: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:46:13.25 ID:ype0tvZI0
結局イッチは年功序列制のままの方がええんか?

81: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:46:58.46 ID:Y3JqLdrZ0
>>78
なる前は期待しとったけど、今はそうやね
給料下がっただけやし

84: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:47:20.81 ID:/s4p+0jWM
そもそも年功序列じゃダメなの?
ヌルいって言うけど日常のことはヌルくないと倒れるよ

86: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:47:56.49 ID:ILuV9Zstd
>>84
下のやつらの給料を下げるための言い訳だから

112: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:55:16.93 ID:kxIRfJYT0
>>84
例えば公務員の給料が高い過ぎるとか仕事が楽過ぎるとか思うことないか?
それを自分の一存で給料下げられるってなったら我慢できないやつもいるわ

85: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:47:53.91 ID:XboWnBB80
資格勉強とか家でやっとる奴尊敬するわ
勉強時間に給料つけてくれたらやる気出るんやけど

89: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:49:17.70 ID:yuxG/5xGd
>>85
わかる
帰ってから勉強とか残業してる気分になるし
休日に勉強とか休日出勤してる気分になる
休むための時間に勉強するとか本末転倒ちゃうんか…

93: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:50:06.58 ID:rmojr1QP0
>>85
ワイも20代前半の頃は勉強する気力なかったが25越えたあたりから考え方変わってきたわ

88: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:48:35.01 ID:rmojr1QP0
人のこと言えないけど基本工場ってコミュ障や個人主義タイプが集まるからそういう人が上司になっても上手く機能しないんよね
若い人でもイケメンとか美人でもコミュ障気質な人多い

95: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:51:01.39 ID:6tsM7syK0
>>88
マニュアルすら読まない現場主義気取りの陽キャとかいるで
そいつらの尻ぬぐいしてるのが陰キャだけどな

108: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:54:31.04 ID:rmojr1QP0
>>95
その陽キャもある意味ではコミュ障や

113: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:55:56.08 ID:6tsM7syK0
>>108
上司からは評判ええんやわ
まあその上司も無能やからな

117: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:57:57.98 ID:rmojr1QP0
>>113
どこもそうだが自己アピール出来て明るいやつは強いわ

90: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:49:22.93 ID:bEhLq7aC0
上司にうまくゴマをする奴が出世するとは言ったもんや

99: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:52:14.93 ID:/s4p+0jWM
>>90
まあ上司も人間やからな

94: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:50:55.24 ID:fj44vtRkp
まぁ嫌なら辞めたらええしな
そういうとこほど入れ替わり激しくて下が育たんとか嘆いてて草生える
はよ潰れろ

97: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:51:40.07 ID:Y3JqLdrZ0
しかも、新人には内緒にしとるけど
「入社から2年までは素人と一緒やから、その期間の成長は無しにする」という隠しルールまであるんや

101: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:53:07.92 ID:rmojr1QP0
>>97
ええ…その会社派遣とかの扱い悪そう

98: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:51:43.88 ID:tXOwRLnP0
ボーナス前に自己評価書かなアカンけどあれ苦手や。毎年2回アレやらなアカンって辛すぎるわ

102: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:53:18.57 ID:sjO303Ig0
ウチの会社毎年3000から4000の昇給で糞ブラックがと思ったけどこんなの見たらこのままでええわ
主任に上がった今年は10000昇給くれたし

107: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:53:45.02 ID:6tsM7syK0
>>102
ホワイトやんけ

103: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:53:19.77 ID:Vq4hERUk0
結局どのプロジェクトに置かれるかが全てや
それも売り上げだけや
技術部門やのに技術なんか全く評価されん
アホらしい

111: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:54:53.23 ID:fj44vtRkp
>>103
せやな
赤字部署や炎上プロジェクトにアサインされたら終わり
そら優秀な人から辞めるわな

126: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:01:08.86 ID:vDbzejm00
>>103
カプコンやっけか
売れた本数が給料に反映されるから
どのチームもテイルズ作りたがって駄作量産でシリーズが死んだ

141: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:04:53.56 ID:vZ97Mp51d
>>126
テイルズはバンダイやろ

154: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:07:44.68 ID:9dzG0nrf0
>>126
バンナムはあのころ数年おきにコロコロと評価システム変えてたからなあ

119: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:59:32.66 ID:rmojr1QP0
お前らの会社は派遣から正社員になった人とかいるか?
うち景気ガタ落ちで社員あげる予定だった奴をクビにしたり色々酷いんだが

136: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:04:08.93 ID:9dzG0nrf0
>>119
そういうコースあるはずやけど知る限り使われたこと無いな

150: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:07:06.58 ID:Y3JqLdrZ0
>>119
おるで、女やけど
なんな「働く女性」のモデルケースにしたいってことで使えないのに正社員にして、特別出来るわけじゃないのに役職与えて、ほんで「合わない」と辞めてったんや
今は「働くお母さん」を作りたいらしく、子持ちを狙っとるようや
能力関係なしにモデルケースを作りたいだけ、かつ対外マウントがしたいだけなんや
「うちの会社では子持ちの女性がバリバリ仕事しとるで?」って

123: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:00:40.17 ID:ZrAww2qm0
休日出勤したついでに人事評価見たけどいつもどおり普通だった
この制度意味あるんか

127: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:01:29.19 ID:/s4p+0jWM
まあトヨタでさえ終身雇用は無理って言ってたから無理なんやろうけどな
先進国は下手に働くより生活保護の生活の方がいいってなる国多い

140: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:04:40.53 ID:vDbzejm00
>>127
アメリカのドキュメンタリーで漁師の息子が
「55過ぎてリタイアも出来ずにこんな厳しい環境で働き続けるなんていやだ」
って親父の船下りてたなあ・・・

米帝様は50歳でリタイアできる給料払ってるんやで
払ってない日本の企業がそれ言ったらあかんわ

146: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:06:26.42 ID:6tsM7syK0
>>140
アメリカなんか不法移民をこき使ってるわけで

157: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:08:34.28 ID:Wytda2/3r
>>146
日本も研修生奴隷使い始めてんだから移民うんぬん言えた立場ちゃうやろ

129: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:01:55.69 ID:Z2vRaZnta
上司「昇進おめでとう!昇進に伴って残業代は出ないから頑張って👍」

138: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:04:20.33 ID:Y3JqLdrZ0
>>129
うちは主任、課長、部長代理までは前は役職手当あったけど、それも無くなったんや

142: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:04:59.82 ID:Z2vRaZnta
>>138
地獄かな?
何のための昇進なんや

147: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:06:32.84 ID:tuIYL65gK
>>138
役職つきでも残業代でるんやろ(震え声)

161: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:09:42.98 ID:Y3JqLdrZ0
>>142
だから皆上に上がりたくないんや、がっつり特権レベルになる部長から上は席が埋まっとるから部長代理で頭打ちやし

>>147
役職付きも残業代出るで!
ただ、月30時間までや! そっから先はお前のやり方が悪いの一言や……

132: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:03:26.12 ID:tw/uLEixa
事務職はどうやって評価するん?

134: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:03:34.60 ID:ZrAww2qm0
>>132
ミスの少なさ

133: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:03:34.40 ID:QPcu6CgV0
実際は年功序列賃金制と終身雇用のシステム無いとローン組んで家なんか買う気起こらんのやけどな

137: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:04:19.12 ID:mDHoLc/K0
腐れ評価主義やな

149: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:07:04.36 ID:9mEUh9+/0
中小企業「人が足りひん?ほんまやな、補強するわ」

元大手課長50歳弊社での年収1,000万「よろしくニキ~wwwwwwwww」

若手「ほな、また・・・」

158: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:08:36.84 ID:tuIYL65gK
>>149
有能ならワンチャン
なお

151: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:07:08.39 ID:sNU+NlIJ0
昇給基準を厳しくすれば年功序列で上げる必要もないしな

155: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:08:01.93 ID:N6Mf9AtH0
自分より有能な部下を評価したら遠からず自分が追い落とされるんやで
どうしたらええか……わかるよな?

169: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:13:02.10 ID:9mEUh9+/0
資格でベースアップならええやん
祝金で終わりや

179: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:17:21.99 ID:Y3JqLdrZ0
しかも、残業30時間を下回ることはないから、基本給下げて元々給料に残業代込みで計算しやがる

183: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:18:54.50 ID:HHvxzbIz0
年功序列をやめろ!とか言うてた若者

10年後に後悔すんで、見とれや

104: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:53:24.47 ID:pDpBlEwn0
正確には頑張らんと今の給料を維持できんだけや