dafa

1:名無しさん 2019/01/20(日)20:46:48 ID:Maq
なお従業員は平均30名の模様
2:名無しさん 2019/01/20(日)20:47:22 ID:QAk
イチローの打率並みの離職率
3:名無しさん 2019/01/20(日)20:47:57 ID:Maq
>>2
なおイチローばりの選手はいない模様
4:名無しさん 2019/01/20(日)20:50:38 ID:Mow
もう2年ぐらい新人が入ってきてないんやが
5:名無しさん 2019/01/20(日)20:51:11 ID:Maq
>>4
ウチは2年続く新人が入ってこないんやが
8:名無しさん 2019/01/20(日)20:53:01 ID:Mow
>>5
1年でやめられるとそれまで育成したのが無駄になるしなあ
2年続いて辞められたらそれもまた
6:名無しさん 2019/01/20(日)20:51:34 ID:Mow
誰かがやめたり休んだりすると大変になるので来て欲しい模様
14:名無しさん 2019/01/20(日)20:54:21 ID:Maq
>>6
ずっとハロワ載ってるし求人サイトにも掲載してるンゴ
でも求人サイトの口コミがもうえらいことなってるンゴ
16:名無しさん 2019/01/20(日)20:54:55 ID:Mow
>>14
めっちゃ楽しそう(他人事)
7:名無しさん 2019/01/20(日)20:52:31 ID:FKu
まっくろくろすけ
15:名無しさん 2019/01/20(日)20:54:53 ID:Maq
>>7
ホンマにな
人間関係劣悪やし仕事量多いし残業多いからな
9:名無しさん 2019/01/20(日)20:53:14 ID:CEt
原因はなんなん?
22:名無しさん 2019/01/20(日)20:57:08 ID:Maq
>>9
古株が仕事せん上に仕事教えんけど怒るからやろうな
後は環境やろな
75:名無しさん 2019/01/20(日)21:18:34 ID:WJh
>>22の状況を改善する気はないのか
83:名無しさん 2019/01/20(日)21:20:21 ID:Maq
>>75
そいつらの上が改善せんしアホやからなあ
10:名無しさん 2019/01/20(日)20:53:43 ID:Mow
35から25に減った感じか?
17:名無しさん 2019/01/20(日)20:55:30 ID:Maq
>>10
いや30→32→29→31→30て感じや
21:名無しさん 2019/01/20(日)20:56:43 ID:Mow
>>17
新陳代謝があってええやん!
幹部というか業務を理解ってる欠かせない香具師は辞めんのやろ
31:名無しさん 2019/01/20(日)20:58:28 ID:Maq
>>21
現場責任者クラスも最近辞めていってえらいこっちゃや
38:名無しさん 2019/01/20(日)21:01:46 ID:Mow
>>31
楽しそうやん!(他人事)
44:名無しさん 2019/01/20(日)21:03:13 ID:Maq
>>38
来るか?ええで
逃げるなよ
46:名無しさん 2019/01/20(日)21:05:11 ID:EzR
>>44
1年で従業員の1/3が逃げ出すような環境の職場が逃げ出すなとか無理言うなよ
昭和の強豪野球部より脱走者多いやんけ
54:名無しさん 2019/01/20(日)21:12:10 ID:Mow
>>44
遠慮しまっす!てか募集は頑張ってやっとるんか
いろんなサイトやハロワや職場見学とか研修を受け入れるとか
いい顔する余裕もなさそう(小並感)
56:名無しさん 2019/01/20(日)21:13:15 ID:Maq
>>54
転職サイトに掲載してるけど
よっぽどいい人材やないと断るんや
コーディネーターに金払うん嫌やって言ってな
72:名無しさん 2019/01/20(日)21:17:43 ID:Mow
>>56
ワロリンヌ
そんなに切羽つまってないんやな
すぐ辞めるところなのに優秀なのを所望するとか大草原
12:名無しさん 2019/01/20(日)20:54:01 ID:Edb
それでもやっていける謎 もともと人生産性が悪かったと思えばね
20:名無しさん 2019/01/20(日)20:55:59 ID:Maq
>>12
もう今かつてないほど辞めていって傾いとるわ
13:名無しさん 2019/01/20(日)20:54:13 ID:Mow
殺伐としてるのかそもそも無理な業務遂行してるのか
27:名無しさん 2019/01/20(日)20:57:38 ID:Maq
>>13
両方やで
18:名無しさん 2019/01/20(日)20:55:46 ID:vTP
ワイとこも似たようなもんや
なお、
社長「少数精鋭でかえってよかったわ!」
え…募集せえへんの…?
19:名無しさん 2019/01/20(日)20:55:54 ID:LEZ
わいの会社も入って3日で辞める人がちょくちょくいるわ
23:名無しさん 2019/01/20(日)20:57:20 ID:MQ9
何系?
32:名無しさん 2019/01/20(日)20:58:38 ID:Maq
>>23
介護施設みたいなもんや
24:名無しさん 2019/01/20(日)20:57:25 ID:0wI
学生バイトの入れ替わりじゃないんだから
37:名無しさん 2019/01/20(日)21:01:19 ID:Maq
>>24
学生さんも応募してみたけど
学生さんの方が素直で働き者やからええわ
26:名無しさん 2019/01/20(日)20:57:32 ID:0o2
滅んで、どうぞ
29:名無しさん 2019/01/20(日)20:58:13 ID:0wI
むしろよくまあそんなところでイッチは続いとるな
33:名無しさん 2019/01/20(日)20:59:44 ID:Maq
>>29
まぁ2年しかおらんのに部署長なっちゃったし
ワイがやめたら下の子が孤立無援になるからな
30:名無しさん 2019/01/20(日)20:58:27 ID:IRm
どんな職場やねん
34:名無しさん 2019/01/20(日)21:00:24 ID:Maq
>>30
幹部 アホ
中堅 仕事しない
下っ端 やる気ない
35:名無しさん 2019/01/20(日)21:01:00 ID:vTP
あんまり辞められるとなんか何でワイここで働いてるんやろって恥ずかしさにも似た感情が芽生える
39:名無しさん 2019/01/20(日)21:02:05 ID:Maq
>>35
最近それはあるな
クソみたいな職場と罵っても自分もその一部であることは事実やし
36:名無しさん 2019/01/20(日)21:01:06 ID:YH1
入社して数日~数週間で急に連絡取れなくなって自然退社?した人何人かいたけど流石に人間としてどうかと思うわ
48:名無しさん 2019/01/20(日)21:06:11 ID:MQ9
手取りいくら?
52:名無しさん 2019/01/20(日)21:10:57 ID:Maq
>>48
最初は23万くらいや
年収360いかんで
55:名無しさん 2019/01/20(日)21:12:44 ID:Mow
>>52
ボチボチやんけ我慢しる
60:名無しさん 2019/01/20(日)21:13:54 ID:Maq
>>55
逆に考えてみ
新卒でこんだけ貰えるのにみんな逃げるねんで?
49:名無しさん 2019/01/20(日)21:09:14 ID:8Xs
イッチもさっさと転職せんと後悔するで
51:名無しさん 2019/01/20(日)21:10:18 ID:WCD
なんでそんなとこ続けとるんや?
53:名無しさん 2019/01/20(日)21:11:42 ID:Maq
>>49
>>51
したいんやけど転職回数増やしたくないんや
社会人四年目で転職二回はな
57:名無しさん 2019/01/20(日)21:13:26 ID:u3j
介護の職員って何で常にキレてる奴が多いんやろか?
61:名無しさん 2019/01/20(日)21:14:20 ID:Maq
>>57
心に余裕がないからや
59:名無しさん 2019/01/20(日)21:13:46 ID:iCM
ワイの勤め先なんか年間100人辞めてるで
その分100人新卒で入社してくるけど
63:名無しさん 2019/01/20(日)21:14:39 ID:Maq
>>59
%というか規模ちゃうやん
66:名無しさん 2019/01/20(日)21:15:39 ID:iCM
>>63
単体で1300人くらいの規模やね
ただ100人辞めて100人入社するのって異常やと思うけどなあ
70:名無しさん 2019/01/20(日)21:17:06 ID:EzR
>>66
充分やべー会社で草
78:名無しさん 2019/01/20(日)21:18:50 ID:iCM
>>69
>>70
自分語りみたいでアレやけど一応勤め先が東証1部上場ってのもあるんやろうけど
好待遇(初任給24万)に学生が引き寄せられるけど過重労働に耐えられなくなって3年以内で半分いなくなる感じ
81:名無しさん 2019/01/20(日)21:19:45 ID:2xX
>>78
やっぱ新入社員でも残業せんといかんのか?
87:名無しさん 2019/01/20(日)21:21:03 ID:iCM
>>81
新入社員だから残業するんやで
勤め先ゼネコンなんやけど朝5時に現場行って朝2時に帰宅するのが当たり前って所も多い
64:名無しさん 2019/01/20(日)21:15:14 ID:2xX
ストレス大丈夫か?
67:名無しさん 2019/01/20(日)21:16:25 ID:Maq
>>64
睡眠障害と抑うつで医者に休職するよう勧められる程度には大丈夫やで
79:名無しさん 2019/01/20(日)21:18:58 ID:Mow
>>67
お、まだまだ大丈夫そうだな
71:名無しさん 2019/01/20(日)21:17:39 ID:Maq
正直もう誰の歓迎会をしてるのか、誰の送別会をするのかわからんわ
77:名無しさん 2019/01/20(日)21:18:42 ID:EzR
>>71
入社時に送別会やっとけばええやろ(適当)
86:名無しさん 2019/01/20(日)21:20:58 ID:Maq
>>77
ホンマどうせ消えるなら歓迎会と送別会同時にしたいわ
76:名無しさん 2019/01/20(日)21:18:38 ID:fAS
創業何年めなんや?
83:名無しさん 2019/01/20(日)21:20:21 ID:Maq
>>76
15年目くらいや
80:名無しさん 2019/01/20(日)21:19:10 ID:Y7q
歓送迎会誰のかわからなくなったらもう人入れない方が良さそう
残った人らで決死隊作って全滅してからスターティングメンバー集めた方がええやろ
85:名無しさん 2019/01/20(日)21:20:42 ID:MTH
もういっそのことイッチ君も辞めてみたら?
89:名無しさん 2019/01/20(日)21:22:17 ID:Maq
>>85
まあ転職する気ではおるで
同じ業界で事務長候補として来んか?て言われてるし
91:名無しさん 2019/01/20(日)21:23:03 ID:FXB
ゼネコンは高給激務の代名詞やもんなぁ
4大ゼネコンのグループ会社におるけど役員がもれなく全員親会社からの天下りや
94:名無しさん 2019/01/20(日)21:23:48 ID:MVu
ワイ1年目、現場の納期要求が異常すぎてやめることを決意
承認上がってきたら納期が過去になってるんやけど
98:名無しさん 2019/01/20(日)21:28:06 ID:iCM
かく言うワイも支店で月末月初に経理やって月中に現場行って施工管理やら安全書類のチェックやら掛け持ちさせられていたらパワハラ受けて鬱病を伴う適応障害に罹って休職しておるんやけどな
105:名無しさん 2019/01/20(日)21:33:12 ID:MVu
経済界「人が足りない!人手不足倒産!」

経済界「うつ病になるまでこきつかったろ!」

脳みそどこ...ここ...?
107:名無しさん 2019/01/20(日)21:36:26 ID:FKu
人手不足はブラックだけやけどな
109:名無しさん 2019/01/20(日)21:37:05 ID:iCM
考え方が高度経済成長期のまんまなんだよな
ゼネコン以外の業種は知らんけど
102:名無しさん 2019/01/20(日)21:31:35 ID:nTO
地獄を見せる側でも見る側でもあるんやで