rtg

1:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:24:03 ID:1vI
まだ2ヶ月猶予ある模様
2:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:29:13 ID:C0a
なにしでかしたんや?
5:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:33:26 ID:1vI
>>2
中途で入ったんやけど今年中に1人で仕事できるようにならんと試用期間でおさらばになるらしい
ちなまだ入って2週間
8:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:35:52 ID:K70
>>5
そんなとこ辞めた方がよくない?
9:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:36:45 ID:1vI
>>8
金がないんや!
とりあえず試用期間満了すりゃ額面で60万ちょい貰えるから最悪それで就活しようと思う
13:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:38:51 ID:K70
>>9
働けん体にならんようには気を付けろよ
3:TimeFires@のぉまる◆DTCcGKIvGSzK 2018/12/04(火)18:30:26 ID:Zud
2カ月入れるだけありがたいと思ふべき。

さぁ明日から、就活就活ぅ~!
4:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:31:05 ID:uZQ
ワイアルバイター、無能すぎてシフトをろくに入れてもらえず飼い殺し状態
6:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:34:11 ID:GGU
試用期間で首になることないやろ
ソースは試用期間に2週間バックれてまだ同じ会社にいるワイ
7:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:35:26 ID:1vI
>>6
マ?
上司が移動になるから今月中に仕事覚えて1人である程度できるようにならんと試用期間でバイバイする可能性あるって言われたんやけど
10:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:37:24 ID:GGU
>>7
マジやぞ
あれはハッパかけてるんやで
11:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:37:51 ID:1vI
>>10
ええ…
そういう発破かけられると逆に萎えるんやけど
12:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:38:19 ID:sHu
会社によってはホンマに解雇やで
14:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:39:12 ID:1vI
>>12
ファッ!?
マジなんか?
18:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:40:09 ID:sHu
>>14
そらそうやろ
何のための試用期間や
19:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:40:58 ID:1vI
>>18
正社員って無能でもやすまなきゃ定年まで飼って貰えるんやないんか?
20:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:41:36 ID:KHD
>>19
バブル期やあるまいしんな訳あるか
試用期間って結局そういう事や
22:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:42:48 ID:K70
>>19
追い出し部屋送りになるだけや
24:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:43:18 ID:1vI
>>22
別に追い出し部屋でもええよ
ワイむしろ働きたくないからそっちのがいい
26:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:44:21 ID:sHu
>>24
そういう奴ってたくさんおるからな
そういうのを飼わないために試用期間で切るんが普通や
15:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:39:17 ID:KHD
とりあえず労基で異議申し立てしたら?
イッチがよっぽどヤバい事してないならの話やけど
17:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:39:58 ID:1vI
>>15
まだ時間あるし解雇されるって決まったわけじゃないからそれは後回しでええんちゃう?
25:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:43:45 ID:KHD
法整備で安易な解雇が出来なくなったけど結局嫌がらせで自主退社に追い込むなら変わらんわな
27:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:44:28 ID:1vI
脅しとかイランから真面目に答えて欲しいんやけど
サボったりしなきゃ解雇されんやろ?
28:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:44:40 ID:Ye3
マジで試用期間で解雇は機械壊さなきゃないやろ
怖がらせるのはやめーや
35:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:46:47 ID:sHu
>>28
前の会社におった時は5人とって試用期間で3人切られた
37:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:47:48 ID:Ye3
>>35
マ?こわe
ガチでバックれて無事試用期間終わったんやがこれは弊社がおかしいんか?
38:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:48:57 ID:1vI
>>35
ええ…
ワイ解雇不可避やんけ
41:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:50:58 ID:rsz
>>38
そんな事ないぞ。自分で書いてるやん。

>今年中に1人で仕事できるように

なればええ
44:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:52:39 ID:1vI
>>41
無理や…
今ワイ含め4人で回してるとこを今度からワイともう1人で回すようになるんや
あきらめて解雇されるのを待とうかねえ
29:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:45:23 ID:uaw
使えない上に向上心もないなら別の人間雇うべな
30:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:45:34 ID:1vI
向上心はある
31:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:45:50 ID:1vI
ただ無能なだけや
32:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:45:54 ID:Lmu
働きたくないと言ったそばから
33:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:46:38 ID:1vI
>>32
そら理想は働きたくないけどそんなことしたら餓死不可避やし
どうせやるなら少しでも多く銭取りたいやろ
34:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:46:43 ID:Bzj
無茶苦茶会社にとって迷惑やん
36:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:47:43 ID:rd5
追い込み部屋とかあるだけええと思うけどな
ワイ運送やが前日にコース変わって文句言って翌々日に出勤したら無警告でトラック取り上げられてたわ
40:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:50:29 ID:1vI
ワイも自主退社迫られるんやろか
43:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:51:52 ID:vog
というかその期間で仕事できるようにならないとか本格的に無能やし残当
45:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:53:33 ID:1vI
>>43
4人でやる仕事を2ヶ月で2人で回せるようになるんか?
47:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:56:11 ID:vog
>>45
それは草 すまんな
46:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:56:01 ID:1vI
もう吐きそうや
48:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:56:58 ID:1vI
解雇されたらされたでしゃーないんかな?
49:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:57:03 ID:wq5
試用期間だからといって、簡単に解雇にはなりません。
そもそも長期雇用が前提なので、正当な理由(経歴詐称・出勤率不良・勤務態度に問題あり、など)がなければ解雇されないのです。
「なんとなく社風に合わない」「期待していたほどの能力ではなかった」といったものは、もちろん正当な理由にはなりません。

らしいぞ
50:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:57:22 ID:vog
多分もう半ば捨てられてんのやろ
そんで何か効率化図って上手く行けば生かしてやるよみたいな
51:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)18:57:52 ID:1vI
>>50
それなら雇用しないで欲しかったンゴねえ
54:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:00:28 ID:vog
まあワンチャンハッタリかも知らんし転職先探しつつまともに働けばええんちゃう
55:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:01:53 ID:1vI
>>54
心臓に悪いからそういうはったりかまされたら辞めることを前向きに検討するわ
土日祝しか休みないからハロワ空いてないンゴ
56:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:06:03 ID:wq5
3ヶ月の試用期間で雇用を打ち切る場合でも、30日前の解雇予告か予告手当の支払いをおこない、試用期間満了時に本採用をしない旨、本人に通知することにより解雇することになります。
57:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:07:54 ID:1vI
>>56
試用期間来月までやからとりあえず今月中に言われなきゃセーフか?
59:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:10:07 ID:wq5
>>57
試用期間が1月末までなら12月終わった時点でアウトやろ
それもわかった上で言ったんちゃうか
詳しくはわからんが
61:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:11:39 ID:1vI
>>59
まだ解雇されるかどうかはわからんくて
そういう可能性があるらしいんや
62:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:12:20 ID:rsz
>>61
今年中に4人でやってたのを1人でやれるようになればOK
63:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:13:19 ID:1vI
>>62
それが出来るなら違う会社行っても余裕やろ
出来ないから焦っとるんやぞ
60:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:10:54 ID:bak
一月でできる仕事つまんなそう
64:■忍法帖【Lv=7,キングヒドラ,BTp】 2018/12/04(火)19:13:48 ID:Lmu
元々2人で作業する内容を人員交代の引継ぎ機関だけ4人とかじゃないんか
65:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:14:29 ID:1vI
>>64
そうなんか?
67:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:15:49 ID:sHu
>>65
なんで自分の会社のことを内情も知らない他人に聞くんや?
68:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:16:14 ID:1vI
>>67
入って半月しないのに内情わかるわけないやろ
71:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:17:44 ID:sHu
>>68
社名も職種もわからん奴よりははるかに分かってるはずや
66:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:14:53 ID:wq5
最初なんてそんなもんやろ
一ヶ月もすれば作業は慣れる
イッチならいける(多分)
72:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:17:47 ID:M82
正社員で新人ならそう簡単に解雇はできへんよ
大抵は自主退社するように色々やるとこが多いで
73:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:18:54 ID:uiC
>>72
これ
図太く居座りつづければ何もせず金入ってくる上級国民やで
75:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:19:07 ID:1vI
>>72
信じてええんか?
78:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:19:39 ID:rsz
>>75
信じていいけど会社によるw
79:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:20:02 ID:uiC
>>78
会社によらないんだよなぁ
正社員の解雇は事実上不可能やで
81:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:20:25 ID:1vI
>>79
試用期間も正社員扱いなんか?
83:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:31:59 ID:rsz
>>79
季節的業務(4か月以内)に区分されてると解雇予告手当なしでも解雇できる。
解雇予告手当が必要な場合も30日分払えば解雇はOKや。
80:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:20:04 ID:Lmu
まぁ建前上はそうやな
問題は底辺労働者1人のために法がどこまで機能するかという話
82:名無しさん@おーぷん 2018/12/04(火)19:28:27 ID:wq5
正社員としての本採用するかしないかの期間
試用期間やから
正社員といわれると微妙なトコなんやろな