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1:名無しさん 2018/05/25(金)20:58:40 ID:0UU
何でもかんでもやらされる
そのうちやめてやる
2:名無しさん 2018/05/25(金)20:59:37 ID:0UU
雑用全部回ってくる
若いという理由で回ってくる雑用全部やらされる
3:名無しさん 2018/05/25(金)21:00:12 ID:KHu
何で最初から人事なんですかね
6:名無しさん 2018/05/25(金)21:01:18 ID:0UU
>>3
文系やししゃーない
5:名無しさん 2018/05/25(金)21:01:02 ID:BlF
>>3
人事=優秀ってわけじゃないぞ
新卒で人事なんて普通にあるぞ
9:名無しさん 2018/05/25(金)21:02:00 ID:KHu
>>5
いや普通事務畑でも総務か管理やろ
いきなり人事はめったにない
11:名無しさん 2018/05/25(金)21:02:49 ID:BlF
>>8
>>9
え?仕事したことないの?
ワイも初年度から人事だったし普通にあるで
福利厚生とかの担当なら事務的に処理するだけで新卒でもできる
15:名無しさん 2018/05/25(金)21:03:56 ID:0UU
>>11
そうそうそういうの
16:名無しさん 2018/05/25(金)21:04:22 ID:KHu
>>11
福利厚生とか総務の仕事やんけ
19:名無しさん 2018/05/25(金)21:04:46 ID:Qvv
>>11
福利厚生は普通総務がやるのでは…?
20:名無しさん 2018/05/25(金)21:04:58 ID:BlF
>>16
>>19
人事がやるか総務がやるかって企業ごとに違うんだよなぁ
4:名無しさん 2018/05/25(金)21:00:58 ID:0UU
やりたくないようなことも「若いうちは何でも経験」でやらされる
断れない雰囲気なのに「喜んでやってる」とみなされる
7:名無しさん 2018/05/25(金)21:01:46 ID:BlF
どの程度の雑用?
トイレ掃除ならかわいそうだけど
お茶くみ程度なら一回配れば終わるじゃんって思うわ
14:名無しさん 2018/05/25(金)21:03:23 ID:0UU
>>7
会社のネットワークトラブル対応
本来専門の部署の仕事やのに全部覚えたわ
しかも頻発するし終わるまで帰れん
17:名無しさん 2018/05/25(金)21:04:26 ID:BlF
>>14
それもう雑用じゃないじゃん
専門外じゃん
22:名無しさん 2018/05/25(金)21:06:16 ID:0UU
>>17
だから結局できるのは専門の部署の担当者がくるまでのつなぎとか応急処置とかでしかないんだけど、
誰でもできる手順やのに誰も覚えようとせん
8:名無しさん 2018/05/25(金)21:01:51 ID:Qvv
2年目に人事案件任せられるわけないし雑用以外何がしたいねん
10:名無しさん 2018/05/25(金)21:02:42 ID:E3C
わりと無能が人事に回されるのはどこやったっけな
12:名無しさん 2018/05/25(金)21:03:11 ID:On0
人事部なのに新卒?
総務部じゃなくて?
18:名無しさん 2018/05/25(金)21:04:33 ID:0UU
>>12
どっちかというと総務部の仕事な気もするけど人事部の仕事らしい
23:名無しさん 2018/05/25(金)21:07:15 ID:mv9
なんかリアルやな

作り話じゃなさそうや
25:名無しさん 2018/05/25(金)21:08:00 ID:BlF
学生ならいいけど仕事してなさそうな人が多くて怖い・・・
26:名無しさん 2018/05/25(金)21:08:46 ID:6mJ
色々技術身に着けたら会社にさよならしてもっと良い所に逃げ込めばええやん
29:名無しさん 2018/05/25(金)21:10:55 ID:0UU
>>26
文系でしかも人事部だから、日々の仕事やりつつ会社の人間をどこまで覚えるかでしか評価されん気もするので、
他社でも使える技術が身に付かん気がするんや
それで雑用もあるから限界や
38:名無しさん 2018/05/25(金)21:13:22 ID:Yxl
>>29
人事経験者ってことで他所の人事部目指してもええしまだ若いやろから全く別の仕事探してもええ
技術なんて会社によって求められるもの違うんやしまだ若いんやから0から学ぶ気持ちがあればどこでもやっていけるやろ
33:名無しさん 2018/05/25(金)21:12:03 ID:BlF
>>29
労務担当になると転職強いで
社労士の資格を持ってたりすると転職有利
でもめっちゃむずい
42:名無しさん 2018/05/25(金)21:13:58 ID:0UU
>>33
なるほど、調べてみる
27:名無しさん 2018/05/25(金)21:09:49 ID:WLL
部局の細分化すらできんようなくそちっさい会社ならあり得る
普通初年度から人事は経験者でもない限りない
31:名無しさん 2018/05/25(金)21:11:09 ID:BlF
>>27
零細企業ならそうやと思うけど大手だと細分化した方が効率がええんやで
イッチは大手にいるんやろ
28:名無しさん 2018/05/25(金)21:10:14 ID:Yxl
とりあえず3年までやってみてあかんと思ったら転職しようや
辞めるときは次の場所決めといた方がええで
30:名無しさん 2018/05/25(金)21:11:00 ID:LHI
大企業なら普通に人事部には毎年配属されるよな
35:名無しさん 2018/05/25(金)21:12:16 ID:0UU
雑用すること自体はまあええわ
雑用するのを当然やと思ってるのが問題なんや
ネットワークトラブルとかはさすがに残業代出るけどものによっては給料にならん
36:名無しさん 2018/05/25(金)21:12:43 ID:LHI
人事と言っても人材採用部門と、人材育成部門と、人材評価部門とetcと色々あるしな
ウチの会社も採用部門はこの時期死にそうにしとる
40:名無しさん 2018/05/25(金)21:13:48 ID:3ZV
人事部って面接とかもするんやろ
44:名無しさん 2018/05/25(金)21:16:14 ID:0UU
>>40
さすがに面接は人事部のもうちょい上の人や
自分はお茶出しだけ手伝ってる
女だからという理由でお茶出しだけ手伝わせる神経が理解できん、お茶くらい自分で出した方が早いやん
46:名無しさん 2018/05/25(金)21:18:07 ID:LHI
>>44
ワイ、某4超円企業にいるけど、人材採用部門の1,2年目の友達が普通に面接してたで
もちろん最初の方の責任の無い段階やけど
52:名無しさん 2018/05/25(金)21:21:47 ID:0UU
>>46
ひええ……そんな会社あるんやな
56:名無しさん 2018/05/25(金)21:23:14 ID:BlF
>>52
若手社員は大学生の目線に近いから
ベテラン社員の気付かないことに気づけるっていうメリットがあるらしいで
学生がウソをついてても大人は気付けないけど新卒は気付くとか
61:名無しさん 2018/05/25(金)21:25:34 ID:0UU
>>56
すごい……提案してみる
そういうので仕事増えるならいくらでも歓迎や
65:名無しさん 2018/05/25(金)21:26:46 ID:BlF
>>61
マジレスするとやめた方がいいと思う
採用は一番重要だし「なんか面白そう!やってみたい」っていうのはね、ちょっと
学生目線でも一歩引かなきゃダメだし、
そういうのを任せられそうな人は上司から指名されるだろうし
75:名無しさん 2018/05/25(金)21:29:46 ID:0UU
>>65
やりたいって提案するんちゃうで
こういう他社取組事例もあるっていう提案や
78:名無しさん 2018/05/25(金)21:31:03 ID:LHI
>>75
そんなん当たり前のようにどこの会社もやってるけど、イッチが就活の時(学生時代)にあった人に若手社員はいなかったん?
86:名無しさん 2018/05/25(金)21:32:36 ID:0UU
>>78
なんや当たり前なんか……おらんかったで
92:名無しさん 2018/05/25(金)21:34:27 ID:LHI
>>86
会社の常識ってあるから、まだ企業に染まっていない若手の意見は大事やし、積極的に提案したらエエと思うで
41:名無しさん 2018/05/25(金)21:13:57 ID:nY1
大手でも1年目から人事に配属されることもあるよ
そういう企業もある
43:名無しさん 2018/05/25(金)21:16:08 ID:BlF
3年もいれば異動あるっしょ?
簿記とか取って経理の希望出したら?
経理で決算とかできるようになると強みになるで
49:名無しさん 2018/05/25(金)21:20:12 ID:0UU
>>43
あー、そういう前向きなやり方もあるのか
うまくいったらいいけどなあ
45:名無しさん 2018/05/25(金)21:17:13 ID:7ym
あと1,2年で異動がないなら転職や
51:名無しさん 2018/05/25(金)21:21:09 ID:0UU
>>45
文系は若手のうちは3年以内に異動するっぽいけど3年我慢できん気がするんや
48:名無しさん 2018/05/25(金)21:18:48 ID:WLL
公務員でもあるまいし三年じゃ動かんやろ普通 配転願が通れば別やが
てか事務畑でコロコロ動くやつは使えんやつの代名詞やぞ
50:名無しさん 2018/05/25(金)21:21:06 ID:cSy
新卒で人事部に配属になるんか
53:名無しさん 2018/05/25(金)21:21:53 ID:LHI
人事は会社によって権限が違いすぎるんだよな
でもイッチの会社は総務的なこともさせられてるなら逆に全社の状況が見えて、将来のマネジメントに役立ちそうやけど
57:名無しさん 2018/05/25(金)21:23:52 ID:0UU
>>53
まあ会社全体を一番見れる部署って意味では得かもしれんな
飲み会と土日の会社行事とその企画で休日潰れるけどな
55:名無しさん 2018/05/25(金)21:22:09 ID:BlF
その部署が嫌なだけでその会社がホワイトなら耐えた方がええと思う
ワイも新卒で人事やって残業がえげつなくてやばかったけど
移動したら天国で毎日ハッピーや
58:名無しさん 2018/05/25(金)21:24:57 ID:0UU
>>55
そこがまだわからんねんな……
しかしセクハラには多分無頓着や
そこが一番許せんのや
62:名無しさん 2018/05/25(金)21:26:17 ID:cSy
まず会社がイッチに何を期待して人事部に配置したかやね

そこが分からんとしんどいやろや
71:名無しさん 2018/05/25(金)21:28:56 ID:0UU
>>62
事務系で空きができたからって理由しかない気がするんや
ぶっちゃけ新人なんて理系とか資格持ちとかやないと期待も何もないと思うねん
80:名無しさん 2018/05/25(金)21:31:10 ID:cSy
>>71
いやいや新卒に即戦力的な仕事を求めるわけないやろ

そうやなくて人事部で何を学んでその後その会社でどう活躍していってほしいかって事や

ワイは大手に勤めた事ないからトンチンカンな事言ってたらすまんな
89:名無しさん 2018/05/25(金)21:33:47 ID:0UU
>>80
ワイやからこうなってほしい、みたいなビジョンあるんやろか
配属時点でそんなカラーなんかわからへん思うねんけどなあ
95:名無しさん 2018/05/25(金)21:35:30 ID:cSy
>>89
あるやろ
何人の中から君を選んだおもてんねん
97:名無しさん 2018/05/25(金)21:36:59 ID:0UU
>>95
ぶっちゃけ女だからってのが一番な気がしてならんのや
66:名無しさん 2018/05/25(金)21:26:49 ID:jPR
ワイ、ひたすら書類を分類したり、届けたりする雑魚やったけど
司法書士とったら、書類を作る人にランクアップしたで~!
年収も250からいっきに350やぁ!!!

待遇を嘆くより、自分を鍛えなはれやで
67:名無しさん 2018/05/25(金)21:26:52 ID:bvN
ワイ製造なのに何故か面接官やらされたことあるわ
みんなであみだくじやっとった
70:名無しさん 2018/05/25(金)21:27:42 ID:pMG
とればひとまず食べていけるくらいの資格とっとけ
74:名無しさん 2018/05/25(金)21:29:45 ID:pMG
>>70
これの究極系が医師免許なんやけど
例えば1年適当な田舎で働いて1000万くらい稼ぐ(医者の場合田舎の方が給料かなり高い)
次の1年は仕事辞めて遊び倒す

次の一年はまた働く
みたいなことも極端な話できるわけや

医師免許みたいな難しいやつやなくても
いろんな会社を点々とできるレベルの資格はいろいろある
77:名無しさん 2018/05/25(金)21:30:30 ID:6Jz
理系文系問わず最初の2、3年は専門職採用でもない限り営業か営業事務やぞ
81:名無しさん 2018/05/25(金)21:31:31 ID:LHI
>>77
中小企業やなあ
79:名無しさん 2018/05/25(金)21:31:07 ID:pMG
理系で営業とかレアやけどな
99:名無しさん 2018/05/25(金)21:37:57 ID:BlF
大手になると個人の能力に応じて適切な部門に配属なんてできないと思う
採用人数は多いからそこまで把握無理やろ
たまたま人事やったと思ったくらいが楽やで