引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1481932128
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1:名無しさん 2016/12/17(土)08:48:48 dAF
上司の意図が分からなくて
ここで意見を聞きたい
2:名無しさん 2016/12/17(土)08:51:11 dAF
面接の時給料がいくらぐらいになるか全然言われなくて
入社日当日に雇用条件通知書を渡されたんだ
4:名無しさん 2016/12/17(土)08:54:12 dAF
求人には例えば「15万~20万」とか経験によって給料を決める感じだった。他の面接ではだいたい真ん中ぐらいだったから今回もそのくらいだったら嬉しいなーって思ってた
5:名無しさん 2016/12/17(土)08:55:40 Y4L
あやふやなところに行った、イッチが悪い
これで再就職ももっと辛くなるで
6:名無しさん 2016/12/17(土)08:55:51 dAF
面接の時聞けば良かったのかもしれないけど、入社日まで日もなく、聞ける雰囲気ではなかったんだ
7:名無しさん 2016/12/17(土)08:56:38 dAF
面接でそのまま内定もらいました
9:名無しさん 2016/12/17(土)08:57:35 dAF
今回辞めることになったのは自分が悪いと思ってるし
会社には申し訳ないって気持ちはちゃんとあります
12:名無しさん 2016/12/17(土)08:59:58 dAF
それで雇用条件通知書を見て前職より給料が安く
正直生活が苦しくなるので
総務にもう少し上げてもらえないかという交渉と
雇用条件通知書についていくつか質問を
したんだ。
14:名無しさん 2016/12/17(土)09:01:02 dAF
質問に関してはバレたら困るので
ここでは伏せます。
でも常識外れな質問だったと自分では
反省してる
15:名無しさん 2016/12/17(土)09:02:35 dAF
上司に呼び出されて
○○さんの要望どうり(給料アップ)
はできないけど、どうする?
って聞かれたんだ
16:名無しさん 2016/12/17(土)09:02:54 TKy
求人に
15万~20万
経験、能力に応じて優遇
って書いてあったら15万スタートに決まってんだろ
19:名無しさん 2016/12/17(土)09:04:30 dAF
自分は給料アップはできなくても
ただ聞いて見たつもりで
「それでも御社で働き続けたいです」
と言ったんだ
21:名無しさん 2016/12/17(土)09:04:58 iji
>>19
こんな無能そら使えんよ
20:名無しさん 2016/12/17(土)09:04:36 mi9
ヤススギィ!!!!
22:名無しさん 2016/12/17(土)09:06:02 emh
面接官「うわこいつ一日で会社辞めとる地雷やんけ!」
23:名無しさん 2016/12/17(土)09:06:43 dAF
どうする?って上司は聞いてきたのに
それでも働きたいって言ったら
上司は首をたてにふらない
26:名無しさん 2016/12/17(土)09:09:09 dAF
たぶん上司は自分を辞めさせたい気持ちなんだろうけど
それならはっきり言ってくれればいいのに
なんで「○○の希望には答えられないけど、どうする?」
って聞き方をしたのか分からないんだ
27:名無しさん 2016/12/17(土)09:11:57 dAF
はっきり「ウチを辞退してくれ」って言われたら
すぐ承諾するつもりだったのに
上司は「どうする?」って聞いてくるから
まだ働き続けて大丈夫なのかと思ってて
かなり話が長引いてしまったんよ
29:名無しさん 2016/12/17(土)09:12:50 dAF
空気読めってことなんだろうけど、
こういうことってよくあるの?
31:名無しさん 2016/12/17(土)09:13:34 s31
止めたほうが良い
両方不幸になるで
32:名無しさん 2016/12/17(土)09:13:50 dAF
>>31
もちろん辞めてきました
34:名無しさん 2016/12/17(土)09:14:12 uvn
まず入社初日に賃上げ交渉することがない
37:名無しさん 2016/12/17(土)09:14:47 dAF
>>34
面接で聞けば良かったの?
44:名無しさん 2016/12/17(土)09:17:37 uvn
>>37
面接で聞くべきだったし、
その後で聞くとしても年度変わる前とかタイミングがあるわな。
少なくともいきなり新入社員が賃上げ交渉してきたらビビるわ。
45:名無しさん 2016/12/17(土)09:18:44 dAF
別に辞めたことはいいんだけど

なんで上司ははっきり「辞退してくれ」

って言わずに、どうする?

って聞いてきたのか分からないんだ
49:名無しさん 2016/12/17(土)09:20:08 uvn
>>45
「辞めろ」って言ったら訴えられる可能性があるから。
48:名無しさん 2016/12/17(土)09:20:08 8n2
辞めさせたいとまではいかんだろうが
面接では内定出したけど不満ならやめろってことじゃねえの
55:名無しさん 2016/12/17(土)09:22:52 dAF
>>48
続けたいですって言ったら首を縦に振らなかったんだ

何回か同じやりとりをして上司は自分を辞退させたいんだ
ってことに気づいた
52:名無しさん 2016/12/17(土)09:20:42 dAF
何度も言うけど辞退させられたことは
自分が悪いのは十分承知です。
65:名無しさん 2016/12/17(土)09:28:09 dAF
上司が自分から辞めろとか言わずに
自分に言わせようとして
無駄に時間使ったのが分からんのんよ
66:名無しさん 2016/12/17(土)09:29:31 emh
無能な働き者を入れると組織に被害でるもんな

・適切な判断が出来ない上に勝手に行動する
・他人に迷惑をかけていることに気がつかない
・常に他人より上にいるつもり
・責任感を負わず、自分の非を認めない
・どこのどんな組織でも同じ事を繰り返す

まあ、今はこういう人多いから気にしないでええんやない
他人の話でも作り話でも実体験でもええけど、1の主張には大概ここと同じような反応されるやで
69:名無しさん 2016/12/17(土)09:33:23 dAF
>>66
厳しい意見ありがとう
自分が無能なのは十分承知です
今後気をつけたいと思います
28:名無しさん 2016/12/17(土)09:11:57 emh
お前には15万すら払う価値ないんやで
50:名無しさん 2016/12/17(土)09:20:21 lvY
住んだことは済んだこと
43:名無しさん 2016/12/17(土)09:17:24 8AI
初日から給料低いから上げてくれって言えるんか…
メンタル強いンゴねぇ
24:名無しさん 2016/12/17(土)09:07:08 s31
わい、3か月我慢して働いてたら評価してもらって10万上がったで