引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1473114693
WS000056

1:風吹けば名無し@\(^o^)/(6級) 2016/09/06(火) 07:31:33.46 ID:0.net
29歳 勤続年数 4.8年

どんだけ離職率高いんだよ
2:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:31:55.32 ID:0.net
長く勤めているのは外国人だけだぞ
3:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:32:16.88 ID:0.net
独立とか転職前提なんだよなあ
これがグローバルスタンダードですわ
7:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:33:26.46 ID:0.net
有能エリートやからいくらでも再就職できるぞ
36:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:39:37.44 ID:K.net
>>7
有能なのに雇い続けてもらえないんだな
9:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:33:35.58 ID:a.net
ワイのオジサンゴールドマン・サックスやけど20年も続けてる
11:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:34:25.84 ID:a.net
>>9
もう人間じゃなくなってるわな
12:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:34:39.07 ID:0.net
さっきZIPで外資系企業が出てたけど社員が卓球でインターハイ出たとかいう文武両道の有能だったわ
15:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:35:13.59 ID:0.net
ある程度稼いだら転職して楽な職に就くのは割と当たり前だぞ
残るのはエリートだけや
16:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:35:33.08 ID:0.net
1年目で首になった外銀の先輩がいるだけになんとも言えませんわ...
33:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:39:12.42 ID:a.net
>>16
それはそいつがヤバイ
17:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:35:56.46 ID:0.net
4.8年なのに29歳ってことは中途が多いのか
22:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:36:38.50 ID:0.net
>>17
院卒やで
18:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:36:00.23 ID:0.net
5年経ったら転職するか起業するんやろな
21:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:36:28.51 ID:0.net
外資といってもガチの海外企業と海外企業の日本法人じゃ違うんだよなあ
24:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:37:06.19 ID:0.net
海外勤務ならええけどな
26:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:37:20.86 ID:0.net
優秀な人間にとって外資系就職はノウハウと人脈を築くのが目的
生涯働いて云々とか能無し男が生きるための苦肉の策やぞ
31:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:38:31.38 ID:0.net
楽天 4.3年 32歳

これどういうこと?
45:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:42:14.09 ID:d.net
>>31
楽天は入社に必要スキルが高くて狭き門やけど入社後の給料が見合ってないんやろなぁ
42:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:40:59.01 ID:0.net
有能ならずっといるんだよなあ
所詮落ちこぼればっかやん
外資崩れ君は
61:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:46:06.68 ID:0.net
>>42
落ちこぼれといっても野球選手の落ちこぼれのようなもん
草野球行ったら誰も手が付けられんよ
46:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:42:16.74 ID:0.net
そもそも日本ってベンチャーの市場全然発達してないから無理だよね独立とか
それはアメリカとかだからできるんであって
外資の経験生かして転職(さらに下る)が関の山で諸
48:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:43:06.15 ID:0.net
そもそも給料も実力主義だから不透明だしな
ガチの一流外資なら1000万とかだけど
49:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:43:09.98 ID:r.net
使えないやつはすぐ首切られるからな
50:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:43:30.53 ID:p.net
体壊す直前のギリギリのスリルが楽しいんだよなあ
52:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:43:45.30 ID:0.net
ある意味実力社会でいいよな
54:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:44:55.74 ID:0.net
>>52
これな
やればやっただけもらえる
55:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:45:00.27 ID:a.net
給料高くなるの嫌やからある程度になったら切るってのもあるらしいな
81:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:51:16.76 ID:0.net
>>55
嫌って言うか給料に見合ったパフォーマンス出なくなるからやろ
そもそも同じ人間なら年寄りのほうが無能やし昇給する方がおかしいわ
58:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:45:42.27 ID:0.net
平でも45ぐらいまでなら転職すりゃ大概給料あがるしそりゃするわ
逆に外資新卒入社組は30すぎやと同い年の中途にダブルスコアとか普通にあるで
59:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:45:43.21 ID:0.net
成果を出さないとすぐ解雇される可能性はあるが
報酬がバカ高いからブラック起業とは違うところ
大手の外資に勤めていれば再就職もしやすい
67:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:48:07.32 ID:0.net
>>59
そもそもブラックの定義は決まってない
大抵の所は激務だけど給料自体は平均以上だけどな
69:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:49:02.52 ID:a.net
>>67
クビにしてくれりゃまだマシよね
辞めさせてくれないってところが多い訳だから
62:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:46:18.00 ID:0.net
給料なんて入る前にある程度は提示されてるだろうに
65:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:47:40.83 ID:a.net
>>62
これだけ実績あげたらこれだけ貰えますよっていう提示なんだよなぁ
76:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:50:48.19 ID:M.net
お前らホントに無知というかガラパゴスというか
海外の労働市場は転職でキャリアアップするのが普通なの
日本みたいに内部労働市場でぬくぬく出世するのとは訳が違う
82:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:51:40.62 ID:0.net
<日本エスリード 従業員データ>
平均年齢: 33.3歳
平均勤続年数: 7.2年
従業員数: 167人

楽天とかよりはだいぶホワイトだな
83:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:51:49.13 ID:0.net
少なくともITなら外資が国内SIより忙しいとこは知らない
スタートアップですら日本のIT土方よりマシ
大体まったりな上に給料は最低倍以上
リストラあるけど技術系は営業より回避しやすい
73:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:50:04.88 ID:a.net
日系企業の現地法人で働いてる外国人ってなんでそこで働いてるんやろ
こっちでいう外資みたいな扱いなのかな
40:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/09/06(火) 07:40:30.25 ID:0.net
外資とか新卒で行くところじゃないぞ