引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1465802367
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1:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:19:27.80 ID:BpdoO9hW0.net
不採用になりがちな志望理由は、おもに以下の5パターンに大別できます。
これらが「採用担当者にどのような印象を与えるか」を併せて説明しています。
自分がこれまでの応募書類や面接の中で使っていたものがあれば、何が問題なのかチェックしてみましょう。
4:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:19:57.03 ID:BpdoO9hW0.net
1.御社の経営理念に共感しました

経営理念を読む程度の企業研究しかしていないように感じられる。
事業内容、仕事内容を具体的にわかった上で、それらを絡めて志望理由を組み立てないと、イメージだけで応募してきたのではないかと思われる。
55:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:24:27.15 ID:FM7IWblm0.net
>>4
これだけでは何とも言えない
志望動機が細かい=自社に合う、仕事が出来るとは限らないため人事の目で見極める必要がある
11:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:20:25.57 ID:BpdoO9hW0.net
2.将来性にひかれました

自分本位な印象を与えるため、企業側にとっての採用メリットが全く感じられない。
自分が貢献できることを述べて、自らを採用することによって、どんなメリットが企業側にあるかを伝えるべき。
14:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:20:51.94 ID:BpdoO9hW0.net
3.前職の経験が生かせると思いました

応募者のほとんどが、何らかの形で前職の経験が生かせると思って志望している。
前職の経験を、どんな仕事にどう生かすかを具体的に述べないと、他の応募者と差がつかない。
15:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:21:00.97 ID:EYf/TWM/a.net
社会貢献やぞ
23:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:21:26.98 ID:BpdoO9hW0.net
4.御社の事業内容に興味を感じました
応募しているからには、興味を持っているのは当たり前。
興味のある分野などを具体的に伝えないと説得力に欠けた志望理由になってしまう。
27:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:21:47.97 ID:BpdoO9hW0.net
5.御社であれば、いろいろ学び、成長できると思いました

企業は学校ではない。
教育や研修を期待する受身的な(甘い)考えを持っているように感じられる。
34:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:22:29.04 ID:BpdoO9hW0.net
以上の「典型的なNG志望理由」に共通しているのは、志望企業とのリアルな接点がないために説得力に乏しいということです。志望理由に説得力を持たせるためには、ヘッドワーク型とフットワーク型の企業研究が欠かせません。

そこで、「内定を勝ち取る志望理由」を組み立てるための企業研究が誰にでもできるワークシートをご紹介します。ぜひご活用ください。

38:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:22:49.65 ID:OiKTTnVFM.net
面白そうだからって言ったら受かったわ
39:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:22:52.82 ID:+QsjwsJdd.net
もう志望動機も何も無いだろ
殆ど皆内々定決まってる頃だろ?
42:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:23:01.26 ID:RTIJhrCKd.net
ワイ「雑誌で探して通勤が楽そうだったので」

受かったもよう
43:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:23:02.20 ID:X73Bjz450.net
納得できる事言える要領の良さと己のプレゼン能力が求められとるんやししゃーない
60:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:25:00.34 ID:QrxgRTWV0.net
よう分からんな
自分はこういった能力があり、こういった貢献ができますというなら
それは志望動機でなく自己アピールやからな

御社の商品サービスが好きだからとかか?
65:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:25:38.35 ID:8S9vlGxhd.net
受かる奴は同じこと言っても受かる
83:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:28:00.73 ID:sN2zJdGJ0.net
リクルート「読書は落としてええで」
企業「はえ~」

リクルート「読書は落とされるで」
就活生「はえ~」
100:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:29:14.78 ID:+GDo0Ev8H.net
面接官「職種の志望動機は聞くけど、ウチの会社を選んだ理由は聞かないよ
ウチよりいいところあったらそっち行くでしょ?」

おいおい神か
119:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:32:59.59 ID:FM7IWblm0.net
>>100
人事頭悪すぎやろ
114:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:32:06.03 ID:Bo/8ZK/B0.net
これはあたってるやろ
特に反論できる点が見つからない
150:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:38:02.53 ID:19T0Wdv0d.net
どうでもええけど企業は学校じゃないって考え方が企業を衰退させてるやろ
即戦力とかおるわけないやん
174:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:42:02.40 ID:BpdoO9hW0.net
>>150
学校はだいたいが生徒側が授業料払ってるからお客さんなわけ
企業内でのトレーニングやらは、企業が金払って学ばせる投資になる
そこの違いやね
そこを勘違いしてるような、学生気分の抜けていないような奴がおんねん
176:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:42:34.02 ID:Rs72mBZg0.net
>>174
精神論やな
185:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:44:11.25 ID:BpdoO9hW0.net
>>176
まあ精神論といえばそうやな心構えの問題だから
「教えてもらって当然」という姿勢じゃ困るってことやね
上司や先輩もヒマじゃねーしな
236:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:55:12.68 ID:riw8xLpc0.net
企業を選ぶ基準なんて貰える金とそれにかかる労力のバランス以外にないだろ
237:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:55:17.80 ID:Aoyy8TzOd.net
成長したい←企業は学校じゃないんで


育てる意識、ゼロ!w
社員が育てば育つほど会社に利益になるのに
249:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:57:27.99 ID:BpdoO9hW0.net
>>237
教育投資に見合うかどうかは正直分からんだろw
育てば育つほど会社の利益になるなんて幻想だよ
独立や引き抜き、ドロップアウトもあるわけだし
238:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:55:22.03 ID:8lGoAbcwM.net
仕事を出来るだけマニュアル化出来るようにしたろ!
→SAP、セールスフォース他多くの業務系IT企業

仕事をマニュアル化なんて無理やろ!無駄無駄!
→奴隷商派遣下請企業
240:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:55:33.49 ID:8ua+jXC30.net
ワイ「一部上場ですし、給料もよさそうだったので」

あかんと思うやろ?
これ言ったら不採用やったで
118:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/13(月) 16:32:59.21 ID:OGe7aYHk0.net
面接なんて嘘つき大会やぞ