引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1465008089
pawaharazirei

1:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:41:29.78 ID:tATSrVEia.net
毎日のように退職願だせっていわれるけどパワハラじゃないんか?
無能なのは自覚しとるけど
2:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:41:52.09 ID:oBbeCWPPd.net
よっぽど無能なんか
8:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:43:24.21 ID:tATSrVEia.net
>>2
せやで
休み欠勤無し、毎日1時間前には出社してるが向いてないとは自分でも思う
ちな経理
11:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:44:11.95 ID:D6FxI0C30.net
>>8
なんでそんな真面目にやっとんねん
もう適当にやっとけや
21:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:45:25.16 ID:tATSrVEia.net
>>11
無能なのは自覚しとるけど「やる気ないから首にした」ってあとで言われるのは嫌だから
38:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:48:37.19 ID:D6FxI0C30.net
>>21
どうせ何やっても文句言われるぞ
真面目にやるの馬鹿馬鹿しいやろ
3:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:42:13.20 ID:C2WLpMww0.net
組合入ってないの
4:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:42:20.11 ID:tATSrVEia.net
自己都合退職に追い込みたいんだろうけど明らかに会社都合の退職圧力なんだよなぁ
5:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:42:43.47 ID:FoWvPX5A0.net
辞めたいなら辞めればいいだけの話やぞ
6:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:42:49.32 ID:KS9BLfbG0.net
録音しろ
7:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:43:15.45 ID:LMpinwht0.net
録音して弁護士に相談だな
9:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:43:30.26 ID:FFAqfgbvp.net
なにやらかしたんや
14:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:44:26.14 ID:tATSrVEia.net
>>9
毎日細かいミスの積み重ねやで
数字打ち間違えたり
154:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:08:49.07 ID:+G+6xgueM.net
>>14
経理でそれはあかんやろ
10:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:44:07.02 ID:FFAqfgbvp.net
辞めた方がいいんじゃないかなあ…
12:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:44:11.98 ID:1uvXHcCK0.net
そこまでいくともはやあいさつみたいなもんやね
13:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:44:12.47 ID:kIWeLbza0.net
労基署にあることないことチクったろ!くらいの根性出せや
17:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:45:02.12 ID:0tPOJRhX0.net
やめて!って言ったんか?
小学校の時にならったやろ
嫌なことされたは嫌って言わないと
19:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:45:15.94 ID:Waao76zw0.net
録音しろや
あとその上司のパわ腹がミスの発生原因だからな
20:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:45:19.67 ID:2JIiXX+vp.net
むしろ辞めやすいやん
23:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:46:22.07 ID:YYzXZ1QFM.net
しゃーない
労基に相談したらええやん
部下の無能は上司の責任やからな
26:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:46:34.29 ID:iddNrChkE.net
組合は?
44:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:49:49.03 ID:tATSrVEia.net
>>26
小さい会社だから無いんやでー
30人くらいしかいないからなぁ

うちの会社小さいけどここ5年で10人近く辞めてるってやっぱブラックなんかね?
業績はかなりいいから使える人材以外はクビにしてるぽい
68:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:53:34.31 ID:4obPHZ9U0.net
>>44
ほんま業績ええんか
スタッフころころ変わってたら顧客管理もままならんぞ
72:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:54:27.57 ID:tATSrVEia.net
>>68
新入社員が入っては辞めていくだけやから大して影響ないんやで
みんな一年で打ち切りや
87:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:55:33.83 ID:4obPHZ9U0.net
>>72
市役所でも人材定着させるのに必死やのにようそんなことできるな
79:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:55:10.45 ID:nxXfnxJP0.net
>>72
てか何年目なん?
90:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:56:12.87 ID:tATSrVEia.net
>>79
1年2ヶ月
23祭やで
27:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:46:36.97 ID:QSI59rpi0.net
録音して労基署つっこめば優しい世界
28:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:46:42.99 ID:4obPHZ9U0.net
そもそも今のご時世経理なんか引く手数多やろ
29:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:47:06.18 ID:tATSrVEia.net
毎日「ここでやめたら自分は成長できん」って言って退職願の提出拒否してる模様
会社都合ならやめてもいいんだけどな

なお退職願も上司から渡された模様
43:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:49:46.81 ID:KS9BLfbG0.net
>>29
退職願い渡されるとかすげー
退職願いのフォーマットがある時点でクソブラックやし上司道連れに会社都合で辞めたれよ
57:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:51:53.12 ID:tATSrVEia.net
>>43
そうなんか?
退職願だけじゃなく退職勧告、試用期間で打ち切り文書のフォーマットとか色々あったやで
125:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:02:35.87 ID:KS9BLfbG0.net
>>57
それはもうそういう会社なんやな
退職するまでの流れを定めてる会社とか怖すぎる
30:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:47:12.33 ID:0CrVPOpK0.net
無能の働き者
一番の害悪やな
31:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:47:22.52 ID:N4R13s0f0.net
そもそもミスするなよ
32:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:47:32.43 ID:PI93EEbN0.net
そんな会社にいてもロクなことがないな
パワハラで裁判起こしてさっさと再就職するのが正解
34:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:47:50.11 ID:YYzXZ1QFM.net
育成失敗を部下のせいにするとか上司無能やろ
39:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:48:39.18 ID:Sd7z1vF30.net
完全にブラック人材やな
42:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:49:35.71 ID:V8MPcRlg0.net
やめない方がええで
やめたら再就職がどんなに難しいことか
ほかの人も言っとるけど録音すべき
45:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:49:54.37 ID:+qGDp8UJd.net
経理無理なら辞める前に何の職種就きたいか考えるんや
47:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:50:04.15 ID:GpaIOTUi0.net
大きいとこなら部署代えてもらえるかもしれんのに
48:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:50:06.17 ID:3dZf0GGK0.net
辞める前に告発しろ
したら相手が辞めるはめになるかも うしし
49:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:50:25.36 ID:YYzXZ1QFM.net
上司道連れにして再出発しろや
まあ上司のほうは再出発難しいやろなぁ…
52:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:51:06.67 ID:pEYu5+txa.net
ふつーの会社なあ部下にやめられたら上司の評価下がるし、イッチが無能かつレベル低い会社のようだ
53:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:51:19.05 ID:C2WLpMww0.net
想像以上にひどいね
ミス云々が問題じゃないような
54:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:51:31.18 ID:nxXfnxJP0.net
ていうか金が絡んでるのに間違えるのはヤバイ
例えば一桁間違えて千円の買い物に一万出したら九千円損するんやで
58:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:52:03.44 ID:W4dwNKFh0.net
わいは毎日諭されとるで
「お前はまだ若いしやり直しがきくんだから、今の職にこだわらずに次のステップに進んだ方が人生長い目で見るといいから。今の職を続けても辛いだけだぞ」って感じ
63:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:52:58.58 ID:0tPOJRhX0.net
上司 も言わされてるとしたら怖いな
64:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:53:05.24 ID:QSI59rpi0.net
そんな会社に情けは無用やで
労基いくにせよいかんにせよまずは録音や
65:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:53:25.06 ID:tATSrVEia.net
有休やるから他の企業の面接いけ、って言われたわ
優しいンゴ
69:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:54:06.93 ID:nxXfnxJP0.net
>>65
有給はやるものじゃ無くて自分で使うものだけどな
73:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:54:29.55 ID:Sd7z1vF30.net
数字ミスる経理
直す努力も無し

これ訴えてもイッチ負けるパターンやん
82:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:55:23.58 ID:tATSrVEia.net
>>73
再発防止はしてるやで
毎日どこミスしたかノートに書き出して具体的な対策はしてる
95:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:57:12.10 ID:nxXfnxJP0.net
>>82
アホやろ
普通はミスしない方法を導入して対策っていうんやで?
ミスした結果だけ拾い上げても意味ないやろ
101:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:58:09.47 ID:tATSrVEia.net
>>95
だから自らマニュアル整備したりして対策はしてるやでー
107:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:59:41.61 ID:hnPGDLCad.net
>>101
そのマニュアルで再発防止は防げてるんか?
120:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:01:49.71 ID:tATSrVEia.net
>>107
改善したことはうまくいくようになったやで
ただ下りに下がった評価を取り返すのは難しい
126:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:02:40.40 ID:hnPGDLCad.net
>>120
もしかして、会社に大損失与えたことあるか?
133:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:03:50.67 ID:tATSrVEia.net
>>126
損害は与えてないやで

幹部候補として入ったんやけど能力低いからクビにしようってことだとおもう
74:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:54:39.43 ID:IO/Sd825a.net
お前が成長できるように叩いてやってるんだぞ、ありがたく思え
76:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:54:52.41 ID:iruYZ6p10.net
仕事でミスったからってそこまで言う上司やべーだろ
仕事の問題じゃない気が
77:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:54:56.30 ID:wgHcxj/G0.net
ワイなんか10年目にして無能辞めろ言われるんやで。昇進の目は無いしかといって今更再就職なんか出来んし詰んだわ
80:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:55:17.11 ID:hcQWVDqM0.net
会社都合にしたいみたいだけどそれはそれで再就職キツくなるが
93:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:56:35.90 ID:IO/Sd825a.net
ミスしても怒られる奴と怒られない奴の差はなんやろな
ちなみにわいは怒られない方やな
103:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:58:30.32 ID:rCzACbLv0.net
給料ええんか?
105:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:59:06.59 ID:tATSrVEia.net
>>103
20万ちょっとやな
地方やからまあいい方だと思う
104:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 11:59:04.83 ID:Sd7z1vF30.net
日本はおかしいわ
雇った奴が無能ならすぐ辞めさせるようにできないと
109:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:00:04.62 ID:tATSrVEia.net
>>104
だから早く解雇して欲しいんだよなぁ

自己都合退職に追い込むように圧力かけてくんのがせこすぎィ
111:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:00:26.04 ID:C2WLpMww0.net
まだ努力できるメンタルがあるんやね
再就職もがんばれ
115:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:01:00.85 ID:PI93EEbN0.net
自ら対策立てても改善されないのではれば全く無意味だなw
ちゃんと原因を追及した上で対策練ってるのか
116:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:01:08.25 ID:rvRZwHcX0.net
発達障害やから専門の医者に掛かって治療受けろ
上司も治療を受けるように指導するべきだけど池沼一歩手前の部下じゃ上司も可哀想やな
医者に掛かって治らんなら止めたほうがええ
121:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:02:15.17 ID:mlq27TtD0.net
口頭で言われるなら録音くらいしとけや。ついでに再就職先は前の会社に勤務地態度とか確認の電話するとこもあるから穏便に済ませるんやで
128:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:02:42.17 ID:YlrzHVC3d.net
判例的にはイッチよりもっとアカン感じの人でも若干の改善が見られるいうてクビは違法になってたような

とりあえずブラックなら辞めるにしても上司巻き込んどけ
129:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:02:45.68 ID:/T4UfJ8X0.net
向いてないって明確にわかってんだから辞めりゃいいじゃん
誰も得しないぞ
130:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:03:14.16 ID:FFAqfgbvp.net
会社都合と自己都合ってどっちがあかんのや?
無能で首切られる方が社会的評価低くないか?
よくわからん
146:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:06:21.80 ID:tATSrVEia.net
>>130
自己都合退職やと失業保険の額がガクッと下がるし三ヶ月待たなきゃ支給されない

会社都合、解雇やと失業保険の額は大きいし、すぐ支給される

転職への影響は大して差はない
150:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:07:44.62 ID:FFAqfgbvp.net
>>146
自己都合でも会社にいるうちに転職先見つければええんやないの?
160:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:09:39.66 ID:tATSrVEia.net
>>150
今転職活動はしてるやでー
仕事は無能なりに全力で頑張る、転職先は全力で探す、上司からの退職圧力は拒否のスタンスや
135:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:04:12.11 ID:rvRZwHcX0.net
しかしめっちゃメンタル強いな
厚かましい性格は長所やけどうちの会社には来てほしくないなあ
144:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:05:49.35 ID:9W/+OBt1K.net
>>135
メンタル強いっていうかこういうのは自分の状況をよく理解してないだけちゃうんか
139:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:05:02.57 ID:aD1d2ETGE.net
マニュアル整備や再発防止はイッチだけの問題じゃなく会社として取り組むことやで
156:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:09:02.15 ID:AtTHj2Pqa.net
無能でミスばっかの奴がやる気あって仕事されるのが一番タチが悪いからな
合ってないと思って若いなら他探せよ
164:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:10:14.17 ID:6u8hfevA0.net
>>156
採用したのは会社なんやから要らんのやったら会社都合退職でええやん
169:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:11:42.47 ID:tATSrVEia.net
>>164
ほんこれ

「能力ないからやめて欲しい」ってのは会社の都合しかないからな
わいの今の都合は「転職先見つけるまでは絶対に辞めません」だし
179:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:14:03.59 ID:EjYw5eHb0.net
>>169
えぇ・・・
なのに文句言ってるって盗人猛々しいンゴねぇ・・・
157:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:09:26.11 ID:y5kQs3770.net
会社なんて有能よりも最終的にはハートが強い奴や壊れない奴が出世するからな
162:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:09:48.17 ID:+f17Jvdw0.net
こんな風に言われてまともな状態で仕事できるわけない
そらミスも増えるやろ
166:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:11:02.41 ID:EjYw5eHb0.net
経理で数字打ち間違えるとか流石に向いてないのは否めないンゴねぇ・・・
171:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:11:47.56 ID:PZBt6Amj0.net
技術職やけど最近の新人が消極的すぎるわ
こっちから時間作って「練習するか」って言わないと練習もしないし
ゆとりだわなあって思う
180:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:14:41.65 ID:tATSrVEia.net
新卒の3割が三年以内に辞めるって聞くけどわいも3割に入りそうンゴねぇ
183:風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/04(土) 12:15:13.16 ID:nxXfnxJP0.net
歩合制の営業向きやな
コツ掴んで稼げるのがわかればやれるタイプなんやろ(最大限のフォロー)